ミズノのインターンに受かるために今やっておくべきこととは？

ミズノでは、部門と研究開発部門でインターンシップ制度の募集をしています。いずれもエントリーシートによる選考があるため、エントリーシートの書き方を押さえておく必要があります。

そこで本記事では、ミズノのインターンシップ制度の詳細、選考フロー、エントリーシートの書き方などをご紹介します。

ミズノのインターンシップに興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

ミズノのインターンシップ制度の概要【2024年度募集内容】

まずは、ミズノのインターンシップ制度の概要をみていきましょう。

営業部門（MIZUNO 1day 仕事体験 2026）

ミズノのインターンは、職種により実施内容が異なります。実際の職種の仕事が体験できるため、興味がある職種をある程度絞っておくとよいでしょう。

また、スポーツメーカーにおける今後の課題をもとに、グループワークで顧客の課題解決策を考えることもあります。

実施したグループワークに対してミズノの営業社員からのフィードバックがもらえるため、多くの学びが得られる機会となります。

グループワークでは参加者がどんな発想を持ち、どんな役割を果たしたのかを社員がチェックしている可能性があるため、実際の選考同様の心持ちで臨みましょう。

参照：MIZUNO 1day 仕事体験 2026（営業部門）

​​研究開発部門（MIZUNO 1day 仕事体験 2026）

研究開発部門のインターンは、専門的な知識を要求されるため理系大学に進学している学生のみが参加対象となっているので注意しましょう。

研究開発部門のインターン内容も、グループワークが中心となり、その結果をもとにミズノ社員からフィードバックがもらえます。

研究開発職で働く社員の視点を身近で感じられる、魅力のあるインターンです。

参照：MIZUNO 1day 仕事体験 2026（研究開発部門）

外部主催のインターンシップイベントもある

外部主催のインターンシップイベントは、企業や組織が外部の団体や機関と協力して行うインターンシッププログラムのことです。

これらのイベントは、異なる企業や業界に触れ、学生や求職者が実践的な経験を積む機会を提供することを目的としています。

2023年の6月から7月にかけては、2025年卒の学生を対象にしたディスコやマイナビなど外部主催のイベントがありました。

こういったインターンシップのイベントなどがあれば、積極的に参加しましょう。

参照：MIZUNO 外部主催イベント

ミズノのインターンシップに選考されるまでの流れ

ミズノのインターンの選考フローは、就活サイトからプレエントリーをおこない、Webエントリーシートを提出します。

Webエントリーシートの記載内容は年度により異なりますが、ミズノのインターンに参加する目的や理由を問われることが多いです。

事前にミズノの企業理念や求める人物像を把握しておくと、より具体的なエントリーシートにできるでしょう。

選考結果は合否に関わらず、実施日の2週間前までに通知されるようになっています。

ミズノのエントリーシートで想定される質問と書き方のポイント

続いて、ミズノのエントリーシートで想定される質問と書き方のポイントについてご紹介します。選考が始まる前にチェックしておきましょう。

インターンシップの志望理由

インターンシップの志望理由は「あなたがなぜミズノで働きたいと考えているのか」、「どのような価値観や目標がミズノと一致しているのか」を示す大切な部分です。

書き方のポイントとしては、インターンシップ参加を志望する具体的な理由を挙げてください。例えば、ミズノの商品やサービスに魅力を感じた、ミズノの企業文化や価値観に共感したなどを簡潔にまとめます。

自分のスキルや経験がミズノの業務やプロジェクトにどのように貢献できるかをアピールしてください。長期的なキャリアゴールや成長の機会について触れるとなお良いでしょう。

ミズノ以外に興味を持っている企業

他の企業にも興味を持っていることは自然なことですが、なぜミズノを選ぶのか、他の企業との違いやミズノでしか得られない経験があるかを説明しましょう。

他の企業についても簡潔に触れ、なぜそれぞれの企業に魅力を感じるのかを明確に説明してください。ミズノでしか得られない経験や学び、他の企業では実現できないことに焦点を当てましょう。

専攻や研究内容

専攻や研究内容について聞かれることで、あなたの専門的なスキルや知識に焦点が当てられます。

専攻や研究内容について簡潔かつ明確に説明してください。関連するプロジェクトや実績を具体的に挙げると良いです。

それらの専門的なスキルが、ミズノでの業務にどのように活かせるかを考え、アピールポイントとして強調してください。

今までの人生で力を入れてきた活動

これまでの経験や活動が、あなたの人間性にどのように影響を与えたかを伝えましょう。

過去の経験や活動に焦点を当て、それがあなたの成長や価値観に与えた影響を具体的に述べてください。

チームワークや問題解決能力、リーダーシップ経験など、ミズノで求められるスキルに関連する事例を挙げるとよいでしょう。

こちらの記事もおすすめ
【例文あり】体育会部活&スポーツ経験が効果的にアピールできるガクチカの書き方を解説

ミズノのインターンシップに採用されるためのコツ

ここからは、ミズノのインターンシップに採用されるためのコツをご紹介します。

ミズノについて知識を深める

ミズノのインターンシップに応募する前に、企業に関する基本的な知識をしっかりと身につけることが重要です。

例えば、以下のことに注目して理解を深めましょう。

• ミズノの公式ウェブサイトや社内報、プレスリリースなどの情報を確認し、企業のビジョンやミッション、最新の取り組みなどを理解する。
• ミズノの製品やサービスについて調査し、なぜその製品やサービスが他社と比べて優れているかを考える。
• インターネットやSNSを活用して、ミズノに関するニュースや従業員の声を追跡する。

事前の企業分析はとても重要なフローです。準備不足だと思われないようしっかりとチェックしておきましょう。

こちらの記事もおすすめ
スポーツメーカーに就職するコツとは？主な職種や必要なスキルを解説

3つのFを重視する

ミズノでは、理想の社員像を表す言葉として、以下の頭文字をとった“３つのＦ” というキーワードを掲げています。

• フェアプレー（Fair play）
• フレンドシップ（Friendship）
• ファイティング・スピリット（Fighting spirit）

これらの価値観に共感し、アピールポイントとして強調すること効果的です。

• Fair play：ビジネスにおいてもスポーツ同様に、特定のマナーや倫理観が求められるため、これらのルールや規範に敬意を払い、適切なビジネス行動ができることをアピールする。
• Friendship: チームワークやコミュニケーションの重要性を強調し、自らが協力的で柔軟性があることをアピールする。
• Fighting spirit：目標達成への集中力や課題に対する解決力をアピールし、自分がどれだけ仕事に真剣に取り組む姿勢かを伝える。

ミズノの価値観を理解し、それを実践する姿勢がインターンシップ選考で成功するための大きなアドバンテージとなります。

参考
ミズノ株式会社

自己PRを欠かさない

自己PRでは、ミズノのインターンに参加したいと思った理由と、会社にどのような価値を提供できるかを示す重要な要素です。

• 自分の強みやスキル、これまでの実績を具体的に挙げ、それがミズノでの活躍にどのように繋がるかを説明する。
• ミズノの価値観と自分の志向やビジョンが一致していることを強調し、なぜミズノで働きたいのかを熱意をもって伝える。
• 過去の経験や活動を通じて得た教訓や成長についても率直に語り、それがミズノでの貢献にどうつながるかを示す。

効果的な自己PRの作成方法については以下の動画で詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

こちらの記事もおすすめ
【例文あり】体育会学生が自己PRで使える部活経験の強みとは？書き方のポイントを紹介

ミズノのインターンシップに参加するメリット

ミズノのインターンシップに参加することで、就活に役立つ様々な体験ができるでしょう。実際に、ミズノのインターンシップに参加することにはどのようなメリットがあるのかをご紹介します。

仕事への理解を深められる

ミズノのインターンシップに参加することで、仕事への理解が深められるメリットがあります。

インターンシップを通して実際の職場環境で業務の体験ができ、理論だけでは得られない実務的な知識やスキル、仕事の具体的なイメージがつかめるでしょう。

インターンシップではミズノの会社で業務を具体的に体験できることから、日常的にどのような仕事をしているのか、社員同士がどのようにコミュニケーションをとっているのかが知ることができます。

会社や仕事への理解を深めることで、自分の興味や適性が本当にミズノに合っているのかどうか確認できるでしょう。

仕事の雰囲気を体験できる

ミズノのインターンシップでは、採用サイトでは知り得ない仕事の雰囲気が体験できます。

• 社員は日頃どのような環境で仕事をしているのか
• どんな社員がいて、チームメンバー間の協力体制や役割分担はどうなっているのか
• 仕事がどう進行し、どのようなペースで行われているのか

上記のような内部事情は、採用サイトやパンフレットでは理解できません。

実際に会社の中で業務をしてみないと分からないことを知れる点が、インターンシップの醍醐味です。

インターンシップを通じて、実際にその職場で働くことがどのようなものかを具体的にイメージできるようになるでしょう。

こちらの記事もおすすめ
体育会学生はインターンシップに参加すべき？企業の探し方や注意点を解説

就活で有利になる

ミズノのインターンシップに参加することで、就活で有利になるケースがあります。

インターンシップに参加することでその企業や業界について深く理解でき、志望動機を具体的かつ説得力のあるものにすることができます。

より説得力が増すように、実際のインターンでのエピソードを交えて自己PRを作成するとよいでしょう。

また、企業は実際に業務を行った経験を持つ候補者を高く評価するため、インターンシップを通じて得た実務経験は、履歴書や面接で強力なアピールポイントになります。

また、体育会学生は就活に有利であるといわれています。その理由については以下の動画で解説していますので、ぜひチェックしてみてください。

こちらの記事もおすすめ
体育会学生の就職は有利？内定獲得のために必要なことや注意点を解説

ミズノのインターンシップ制度についてよくある質問

Q.ミズノのインターンへの申し込み時期はいつ？

ミズノのインターンシップの申し込み時期は通常、年度や季節によって変動します。2026年卒の学生を対象にしたインターンシップは2024年の9月頃に開催予定です。

ミズノの公式サイトでは、応募締め切り日は2024年7月22日となっており、エントリーシートによる選考ありと記載されています。

一方、マイナビ2025のサイトを経由して申し込む場合は時期が異なるようですので、こまめにチェックしてみることをおすすめします。

ミズノのインターンシップの申し込みに関しては、以下のことに注意して情報を確認することが重要です。

• インターンシップの募集情報が公開されたら、早めに申し込む
• ミズノの公式や外部サイト（就活サイト）の情報を随時確認し、締め切り日や応募要項に注意して申し込む

参照：＜営業部門＞ MIZUNO 1day 仕事体験 2026

Q.ミズノのインターンでの報酬や待遇は？

2026年卒の学生を対象にした以下のインターンシップでは、報酬（交通費/旅費・宿泊費）は支給はなしという記載でした。

• ＜営業部門＞ MIZUNO 1day 仕事体験 2026
• ＜研究開発部門＞ MIZUNO 1day 仕事体験 2026

報酬や待遇については、企業によって異なります。

インターンシップが有給である場合もありますが、目的が経験や就活のためである場合は報酬があるかどうかよりも、自分のためになるかどうかを重要視することをおすすめします。

金銭的な報酬だけでなく、将来のキャリア形成に対する投資として考えることも重要です。

Q.営業部門と研究開発部門の両方に参加できる？

インターンシップの時期が同じというのもあり、営業部門と研究開発部門の両方への重複参加はできません。

自身がどちらの部門により興味があるのか曖昧な場合は、インターンシップに応募する前にミズノについて知識を深め、より自身の価値観やスキルに合う方を選択しましょう。

就活に不安がある方はスポーツ専門就職エージェントに相談しよう

ミズノのインターンについて、選考のコツや参加することのメリットなどを解説しました。

就活はインターンシップの参加以外に、本選考に向けた書類の作成や自己PRの準備、グループワーク・面接の練習、SPIの対策などたくさんの準備をする必要があります。

スポーツ業界への就職を目指している人は、スポーツ専門の就職エージェントへの相談がおすすめです。

アスリートエージェントは、スポーツ業界に特化した就活を志す人の選考から内定までを一貫してサポートしています。

数々の学生をサポートしてきた経験やノウハウを活かし、適切なアドバイスを提供します。就活に不安がある人は、まずはアスリートエージェントにご相談ください。

こちらの記事もおすすめ
体育会学生向け就活エージェント・就活サイトのおすすめ10選！選び方も解説

まとめ

今回は、ミズノのインターンシップについて詳しく解説しました。ミズノのインターンシップに参加するには、公式サイトもしくはマイナビからエントリーが必須です。

エントリーシートで想定される質問を把握し、どのような回答をすべきか考えておきましょう。ミズノのインターンシップに関して不安がある方は、アスリートエージェントにぜひご相談ください。