アシックスに就職したい！部署ごとの特徴や新卒募集要項を紹介

アシックス（ASICS）は誰もが一度は聞いたことのある大手スポーツメーカーでしょう。

本記事では、アシックスに就職したい人に向けて、部門ごとの特徴や新卒の募集要項、就活のポイントなどを解説します。興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください。

アシックスとはどんな企業？

アシックスは、1949年に設立された日本の多国籍企業です。本社を兵庫県神戸市に置き、競技用シューズやスニーカー、スポーツウェアなどの用品を製造・販売しています。

ASICSという社名は、ラテン語の“Anima Sana In corpore Sano”の頭文字に由来しています。

これは「もし神に祈るならば、健全な身体に健全な精神あれかしと祈るべきだ」という意味であり、「健全な身体に健全な精神があれかし」というアシックスの創業哲学にもなっています。

アシックスは世界のスポーツ市場でも確固たる地位を確立し、プロのスポーツ選手から一般の方にいたるまで広く愛されるスポーツブランドとして成長してきました。

日本経済新聞社の調査によると、アシックスは国内スポーツ用品メーカーの中でも純利益はトップです。

2020年、アシックスは「VISION2030」というプランを策定。スポーツ人口を取り巻く環境が変化する現代において、「誰もが一生涯、運動・スポーツを通じて心も体も満たされるライフスタイルを創造する」ことをテーマとしました。

アシックスは従来通りアスリートをサポートしつつ、さらに視野を広げ、スポーツをするすべての人とともにある商品やサービスを提供していくというミッションを掲げました。

また、2030年に向けて「プロダクト」「ファシリティとコミュニティ」「アナリシスとアグのシス」という3つの事業ドメインでビジネスを拡大していく予定とのことです。

各事業ドメインを単独で成長させると同時に、それぞれの事業ドメインが交差して相乗効果を生み出し、ブランド価値の最大化を狙っています。

参考：事業展開、日本経済新聞社

アシックスに就職する魅力

柔軟な働き方が可能

アシックスは、フレックスタイムや在宅勤務など多様な働き方を採用しています。

1ヶ月の総労働時間が決まっており、その範囲内で始業・就業時間を選択します。自律的かつ計画的に働くことも可能になります。

また、事前に申請を行い勤務に支障がないと上司が承認した場合は、在宅勤務も認められています。

海外のメンバーと会議をするときは、時差があるため早朝から勤務しなければいけませんが、在宅勤務なら負担も減るでしょう。

その他にもプレミアムフライデーやスポーツ休暇といった制度も。従業員とその家族の幸せを考えた休暇制度や支援策が設けられています。

参考：働き方改革・支援施策

多様な人材と交流できる

アシックスは多様な価値観やアイデアを持つチームが必要であるという考えのもと、人種、性別、年齢、宗教、障がい、性的指向、性自認などの違いを受け入れさまざまな人材を採用しています。

多様な人材と関わり、学び合うことができるのもアシックスで働く魅力の一つといえます。多様な人々がチームとして協力するからこそ、イノベーションの創出が可能になります。

従業員の健康推進活動を行っている

アシックスは従業員とその家族の”Well-being”を目指しています。”Well-being”とは、身体的・精神的・社会的に良好である状態を意味します。

具体的にはメンタルヘルス対応の強化、健康管理・増進体制の拡充、ヘルスリテラシーの向上支援、生活習慣の改善支援などです。

産業保健スタッフによる情報発信や医師によるセミナーを開催したり、健康に関連するイベントを実施しています。

イベントには、アプリを利用した参加型イベントなどもあります。こういった取り組みがしっかりと行われているため、従業員とその家族は健康的に生活することができます。

スポーツメーカーへの就職は、以下の動画でも詳しく解説しています。ぜひチェックしてみてください。

参考：ASICS健康経営宣言

アシックスの各部門の特徴

アシックスには10の部門があります。それぞれの特徴をご紹介します。

グローバルマーケティング部門

アシックスはグローバルマーケティングを基本としており、グローバルマーケティング部門が設けられています。

グローバル展開するブランドや商品のマーケティングコンテンツの作成や市場調査、海外販社とのコミュニケーション、ブランド戦略などが主な業務となります。

グローバルを対象とする業務がメインになるため、日本語以外の言語（特に英語）を扱えることが必須条件となります。

商品企画部門

商品の企画部門は、世界各地の消費者のニーズに基づいたコンセプト作りを行い1年半〜2年先の市場性に合致する商品を企画します。

ターゲット設定、競合分析、現状の課題の洗い出しなどが主な業務です。

研究（スポーツ工学研究所）部門

アシックス社内の研究開発部門では、大きく分けて6つの観点から研究開発を行っています。

1. 運動時の身体を分析する「人間特性研究」
2. シューズ用の部材を研究する「材料研究」
3. シューズやアパレル、用具の構造を研究する「構造研究」
4. 商品の品質維持向上に向けた試験や評価の確立のための「分析評価試験手法に関する研究」
5. 成形技術開発や生産向上への技術指導などを行う「生産技術研究」
6. ビッグデータの解析に基づく運動プログラムの提案などを行う「デジタルコンテンツに関する研究」

デザイン部門

デザイン部門は、国内外で販売される商品のデザインを担当します。

企画を受けて顧客のニーズを満たすデザインを提案します。機能性やブランドらしさ、トレンドも考慮し、より魅力的な商品をデザインすることが使命です。

パターン（型紙）や図面作成、ロゴ作成、カラーシミュレーションなども業務に含まれ、プロダクトデザインだけでなく、グラフィックデザインやテキスタイルデザインまで幅広く行います。

商品開発部門

商品開発部門は、企画部門が作ったコンセプトや、デザイナーが作ったデザイン案をもとに製品化します。素材、材料構成などを計画し、工場へ伝達、最終的に製品として販売します。

サンプルをモニター顧客やアスリートたちにテストしてもらい、結果を分析するのも仕事です。

生産部門

生産部門は、生産までの段取りを組み、納品まで管理します。

生産管理、原価管理、カスタム生産の部署に分かれ、それぞれ工場の生産数のキャパシティ管理や海外工場や販社との交渉、選手たちに合ったカスタム作製などを行います。

工場は海外にあり、現地出張も多い部門です。

管理部門

管理部門はアシックスグループで働く人を支える重要な部門です。

• お金の管理を行う経理財務部署
• グループ内の戦略立案や経営管理を行う経営企画部署
• 法務に関わる業務全般を担う法務部署
• 顧客や従業員に対しITを用いて支援するデジタル部署
• 採用や研修、労働環境整備などを担う人事総務部書

上記6つに分かれています。

マーケティング（地域別）部門

アシックスのマーケティング部門は、各地域ごとのマーケティングを行います。

カテゴリーマーケティング、マルチチャネルマーケティング、スポーツマーケティングといった部書に分かれ、分野ごとにマーケティング活動を展開しています。

営業

営業部門は、アシックス製品を販売する店舗やユーザーに対して営業を行い、リサーチや市場開拓を行います。「ヒト（売る人）、モノ（商品）、コト（イベントなど）」をつなぐ役割を担っています。

店舗スタッフ

店舗スタッフは、店頭で接客をする仕事です。アシックスの展開する「アシックスストア」「オニツカタイガー」「アシックスウォーキング」「アシックスファクトリーアウトレット」などで業務にあたります。

参考：ASICS WORKS

アシックスの採用枠は3つ

アシックスの採用枠は、以下の3つに分かれています。

新卒採用

アシックスでは新卒採用枠を設けています。採用スケジュールは職種によって異なりますが、公式HPからエントリー登録するとアシックスから採用スケジュールの連絡を受けることができます。

会社説明会（アシックスグループセミナー）は毎年神戸と東京にて開催されます。各大学での説明会も行われているので、応募を検討している場合はぜひこれらに参加してみましょう。

なお、アシックスではOB・OG訪問は受け付けておらず、会社説明会にて質疑応答の時間が設けられているようです。

また、株式会社アシックス、アシックスジャパン株式会社、アシックススポーツファシリティーズ株式会社、アシックストライアスサービス株式会社ではインターンシップの募集が行われることもあるので、公式HPで最新情報をチェックしましょう。

キャリア採用

職歴がある人は、キャリア採用枠からの応募になります。

応募方法は公式ホームページでアカウントを作成後、必要事項を入力し、各求人に応募します。

条件を入力して求人を検索することができ、使用言語や希望地域、職務分野、ポジションレベルといった項目から絞り込むことが可能です。

障がい者採用

アシックスグループでは、障がい者の方も活躍しています。

公式HPに記載されているメールから応募書類を提出し、選考に進みます。履歴書、職務経歴書、障がい者手帳のコピー、個人情報取扱同意書（募集要項下部に記載・添付）が必要になります。

グループ会社内でのオフィス勤務や店舗スタッフ、施設スタッフ、介護スタッフなどの職種に応募できます。（時期によっては募集がないこともあります）

参考：採用・教育

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アシックスの選考フロー

新卒枠の採用フローは以下の通りです。

1. エントリーシートの提出
2. WEB選考
3. 適性検査
4. 面談（複数回）
5. 内定

各ステップを通過すると、マイページ経由でお知らせが届きます。

参考：ASICS RECRUIT 2025

アシックスの新卒募集要項を紹介（2025年版）

2025年度版の新卒採用募集要項を紹介します。

勤務地
＜株式会社アシックス＞
神戸本社、スポーツ工学研究所、東京オフィス、渋谷オフィス
＜アシックスジャパン株式会社＞
東京本社、関西オフィス及び全国の事業所

給与
大学院卒：290,000円
4年制大学卒：275,000円
高等専門学校卒：250,000円
（2024年度予定）

諸手当
時間外労働手当、通勤交通費、他

昇給
年1回

賞与
年2回（7月・12月）

勤務時間
9:00～17:40
※フレックスタイム制（標準労働時間：7時間40分）

休日・休暇
土日祝、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、他会社が指定する日
※年間休日124日（2024年度）

福利厚生
各種社会保険完備、従業員持株制度、社宅制度、育児休業・介護休業制度、他

引用元：募集要項

アシックスの就職活動での注意点やポイント

スポーツ経験者が優遇されるわけではない

アシックスはスポーツメーカーのため「学生時代のスポーツ経験が有利になるのでは？」と考える方も多いと思います。

しかし、公式HPには以下のように記載されています。

「アシックスグループの採用については、スポーツ活動を行っている人が優先的に採用されることはありません。学生生活を有意義なものとするために、様々な分野で自律的に活動されてきた方を求めています。」

とはいえ、注力してきたスポーツや部活がある場合はぜひエントリーシートや面接でアピールしましょう。

大会での実績よりも、スポーツを通してどんなことを経験したかや学んだこと、そこで培った人間性のほうが重視される傾向にあります。

たとえ有名な大会での実績がなくても問題ありません。アピールするポイントを押さえ、自分の強みとして就活に活かしましょう。

全世界で異動の可能性あり

アシックスはグローバルに展開する企業であり、世界各地に販社や工場があります。そのため海外へ異動する可能性も視野に入れておく必要があります。

家族の都合や健康上の理由がある場合は勤務地を考慮してもらえる可能性もあるので、入職時にしっかりと伝えるようにしましょう。

採用に不利になるのではないかと心配する方もいるかもしれませんが、入社後に勤務地の希望や自分の都合を伝えると人事部に迷惑をかけ、悪印象を与える可能性もあります。

英語のスキルが求められる

アシックスグループで働く上では、英語力が重視されます。

グループ内には日本人以外にも様々な国籍・言語の人材が活躍しており、海外の顧客や選手と接することも珍しくありません。

また、海外出張や異動のことを考慮すると、世界の共通語である英語のスキルは必須とも言えます。そのためTOEICの成績や留学経験などが採用時にも有利に働く可能性が高いです。

インターンシップに参加するのもおすすめ

アシックスの就職活動を進めるにあたって、インターンシップに参加するのもおすすめです。

インターンシップは、アシックスの企業文化や業務内容を実際に体験できる貴重な機会です。製品開発、マーケティング、営業などさまざまな分野での実務経験を知ることができます。

「自分がどの部署で活躍したいのか」「どのようなスキルをさらに磨く必要があるのか」を具体的に理解することができるでしょう。

また、インターンシップに参加することで、アシックスの企業理念や文化に触れることができ、社員として働く姿をより具体的にイメージできるようになります。

インターンシップは、就職活動を成功させるための重要なステップとなるでしょう。

アシックスに就職したい方はアスリートエージェントに相談しよう

アシックスに就職したい方は、アスリートエージェントに相談することをおすすめします。

アスリートエージェントはスポーツ業界に特化した就職エージェントで、アシックスのようなスポーツ用品メーカーへの転職や就職活動をこれまで数多くサポートしてきました。

業界の求人情報やアシックスの求める人材像を深く理解しており、持っているスキルや経験を最大限に活かせるポジションを提案してくれるでしょう。

また、履歴書の作成や面接の準備、企業研究など、就職活動全般にわたるアドバイスを提供してくれるため、安心して活動を進めることができます。

アシックスでのキャリアを目指すなら、アスリートエージェントのサポートを受けることで、より効率的かつ確実に目標に近づくことができるでしょう。

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まとめ

今回は、アシックス（ASICS）に就職したい方に向けて、企業の特徴や選考フローなどを解説しました。アシックスはグローバルに活躍できる人材を求めている企業です。

世界に視野を向けて仕事をしたいという志を持っている人にはぴったりの会社といえるでしょう。

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