ヨネックスのインターンシップに参加するメリットは？応募のポイントや企業の特徴を解説

大手スポーツメーカーのヨネックスは、毎年インターンシップを実施しています。

本記事ではヨネックスのインターンシップについて、メリットや求められるスキルなどを詳しく紹介します。

実際に開発の現場を見られる貴重な機会なため、スポーツメーカーに興味のある人はチェックしてみてください。

ヨネックスはどんな企業？

はじめに、ヨネックスの特徴や主力製品について解説していきます。

特徴

1946年に創業したヨネックスは「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する」という理念のもと、世界規模で展開してきた大手スポーツメーカーです。

コーポレートカラーは大空のブルーと大地のグリーンをイメージしています。

もともとは1950年代にバドミントンのラケットを製造する会社でしたが、現在はテニスやスノーボード、ロードバイク、ゴルフ用品など幅広い分野へ進出を続けています。

参照：ヨネックス

主力製品

ヨネックスはバトミントン用品に次ぐ事業の柱として、現在はテニス用品事業の強化にも取り組んでいます。

現在の主力商品はテニスラケットとテニスシューズで、2021年には国内市場売上金額・数量No. 1を達成しました。

ヨネックスのテニスラケットは、国内の自社工場でひとつずつ丁寧に製造されています。最大の特徴は「アイソメトリック®」です。

縦横のストリングの長さを限りなく均等にし、スウィートエリアを拡大した独自の形状をしています。

ヨネックスのテニスラケットは一般のテニスファンはもちろん、トッププレーヤーまで愛用されています。

また、テニスシューズには独自の衝撃吸収反発素材「パワークッション®プラス」が搭載されており、高いクッション性が特徴です。

最新テクノロジーと高機能素材を強みとし、多くのテニスプレーヤーを支えるブランドとして付加価値の高い商品を展開しています。

参照：ニュースリリース

ミッション

ヨネックスのミッションは、「スポーツと人、人と人をつなぎ、よりよい未来を創造する」です。

より豊かな世界の実現に貢献していくための手段はスポーツであると捉え、世界中の人々にスポーツの楽しさを届けること、より多くの人をスポーツでつないでいくことを使命として掲げています。

参照：パーパス&ミッション

ヨネックスのインターンシップの種類と概要

ヨネックスでは2つの種類のインターンシップを開催しています。ここからは、それぞれの特徴を説明します。

東京工場ストリング開発2Daysプログラム

スポーツ用品の開発現場を見ることができる、理工系、スポーツ工学系の学生限定のインターンシッププログラムです。

東京工場のバドミントン、テニスストリング（ガット）の開発業務やヨネックス製品の研究開発の業務を体験することができます。『ヨネックスのものづくり』を学べる大変貴重な機会です。

評価や研究方法や打ち合わせの様子を見たり体験したり、普段は見ることのできない開発現場に踏み込むことができます。

主な内容は以下の通りです。

• 会社概要説明
• バドミントンストリングの試打体験
• テニスストリングの計測、解析
• 研究開発部門の業務体験
• 評価結果をもとに打ち合わせ
• 若手～中堅社員との座談会、質疑応答

自分の声がどのように製品開発に繋がるかも実感できる2日間のインターンシップです。毎年8月に開催され、定員は10名未満とされています。

また、参加条件は「理工系・スポーツ工学系を専攻していること」なので注意しましょう。

新潟工場ラケット開発2Daysプログラム

ヨネックスは新潟工場でもインターンシップを行なっています。こちらも東京工場と同じくバドミントンやテニス製品の開発業務を体験できる2日間のプログラムです。

主な内容は以下の通りです。

• 会社概要説明
• バドミントン、テニスの試打体験、計測、解析
• 評価結果をもとにグループワーク
• 社員との座談会、質疑応答　　　

毎年9月に行われ、定員は10名未満です。こちらも「理工系・スポーツ工学系を専攻していること」が参加条件となります。

ヨネックスのインターンシップに参加するメリット

ヨネックスのインターンシップは、学生にとって非常に貴重な体験となります。ここでは、ヨネックスのインターンに参加するメリットをメリットをまとめました。

先輩社員の生の声を聞くことができる

ヨネックスのインターンシップでは、先輩社員から直接話を聞ける機会が数多くあります。

実際にその業界で働いている人々の生の声を聞くことで、職場のリアルな環境や日々の業務で感じる課題、やりがいを具体的に知ることが可能です。

例えば、新しいラケットやシューズの開発プロセスにおける試行錯誤や、技術革新の重要性についての話などを聞くことができるでしょう。

また、社員との交流を通じて、自分自身のキャリアについて考えるきっかけにもなるはず。

もしできれば、先輩たちがどのような経緯でヨネックスに入社し、どのようにキャリアを築いてきたのかも聞いてみるとよいでしょう。

先輩社員からの貴重な意見を得ることで、自己成長の糧となるだけでなく業界理解を深めることができます。

研究開発業務をたっぷりと学べる

ヨネックスのインターンシップでは、研究開発業務に深く携わることができるのが大きな特徴です。ヨネックスは、常に新しい素材や技術を取り入れて革新的なスポーツ用品を開発しています。

インターンシップに参加することで、これらの製品がどのように生まれどのように改良されていくのかを間近で見ることができるでしょう。

素材の選定から形状のデザイン、プロトタイプの試作まであらゆる段階を見て学ぶことは、スポーツの世界のものづくりを深く理解することに繋がります。

また、インターン生はヨネックスの最先端の研究にも触れる機会があり、科学的なアプローチがどのように実際の製品に応用されているのかについても学ぶことができます。

技術職を志望する学生にとっては、大きな強みとなるでしょう。

スポーツメーカーについて知識が深まる

ヨネックスは、バドミントンやテニス、ゴルフなど、さまざまなスポーツ用品を製造しているグローバル企業であり、その製品は世界中で愛用されています。

インターンシップでは、ヨネックスの製品がどのように開発され、スポーツ業界でどのようなポジションを占めているのか、競合他社との違いや強みについても学ぶことができます。

インターンシップでの経験は、スポーツ業界におけるビジネスの仕組みや市場の動向を理解するために非常に役立ちます。

スポーツメーカー業界全体への理解が進み、将来のキャリア選択のための視野が広がるでしょう。

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座談会や質疑応答で社員と交流できる

ヨネックスのインターンシッププログラムの中には、社員との座談会や質疑応答のセッションが設けられています。

そのため、インターン生は社員と直接コミュニケーションを取る機会を持つことができ、会社の内部事情や実際の業務内容についても深く知ることができます。

座談会では様々な部署の社員が集まり、自身の業務やキャリアについて語ります。

社員の業務を聞くことにより、インターン生は多角的な視点からヨネックスという会社を理解することができるでしょう。

また、質疑応答の時間は自分の興味や疑問を直接聞けるチャンスです。通常の業務では聞けないような詳細な情報や、個別のキャリアアドバイスを得ることができるかもしれません。

座談会や質疑応答を通じて得られる情報や人脈は、将来的に役立つ大きな財産となるでしょう。

就活のときにアピールできる

ヨネックスのインターンシップに参加した経験は、就職活動において強力なアピールポイントとなります。

業界大手であるヨネックスでのインターン経験は、あなたの信頼性を高める要素となります。

採用担当者は、インターン経験があることを重要視し、特に大手企業での実績を持つ応募者は高く評価される傾向にあります。

また、インターンシップを通じて得た具体的な経験やスキルは、面接やエントリーシートでのアピールに役立ちます。

また、インターンシップで築いた人脈や、先輩から得たフィードバックが、就職活動全般を通じて貴重なサポートとなるかもしれません。

これらをうまく活用することで、就職活動の成功率を高めることができるでしょう。

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ヨネックスのインターンシップの選考方法

ヨネックスのインターンシップに参加するためには、基本的には書類選考を通過する必要があります。

応募者の履歴書やエントリーシートがチェックされ、これまでの経験や志望動機が重視されます。

特に、スポーツ業界に対する情熱や、ヨネックスでどのように貢献したいかを明確に記述することが重要です。

ヨネックスで求められるスキルはある？

大手スポーツメーカーであるヨネックスでは、どのようなスキルが求められるのでしょうか。インターンシップに参加する前に把握しておきましょう。

スポーツ経験

スポーツ経験は必須ではありませんが、ヨネックスはスポーツ用品メーカーであるため、スポーツに対する深い理解と経験は有利に働きます。

特にバドミントンやテニスといったヨネックスの主力製品に関連するスポーツ経験があると、大きなアドバンテージになるでしょう。

スポーツ経験が豊富であれば、製品の使用感やユーザーのニーズを理解しやすく、開発やマーケティングにおいてもその経験を活かすことができるためです。

また、スポーツを通じて培ったチームワークやリーダーシップ、目標達成に向けた粘り強さなども、インターンシップにおいて非常に重要な要素です。

これらのスキルは、プロジェクトを成功に導くために必要不可欠であり、ヨネックスが求める人材像にも合致します。

資格

ヨネックスでのインターンシップにおいて、特定の資格が必須となることはありませんが、上述の通り「理工系・スポーツ工学系を専攻していること」が参加条件となります。

就職まで視野に入れる場合、工学系や材料科学に関連する知識や資格を持っていると、製品開発や改良のプロセスにおいて貢献できる可能性が高まります。

さらに、スポーツ科学やフィットネス関連の資格も、スポーツ用品の開発やマーケティングに役立つ場合があります。

これにより、製品が実際の競技者やフィットネス愛好者にとってどのような利点があるかを、より的確に提案できるようになります。

資格はスキルの証明として役立つだけでなく、高度な業務に挑戦するための基盤となります。そのため、事前に自身の興味分野に関連する資格取得を検討してみてはいかがでしょうか。

語学力

ヨネックスは、グローバルに展開している企業です。そのため、英語をはじめとする語学力があると役に立ちます。特に、国際部門や海外との取引が多い部署では、語学力は大きな武器となります。

また、語学力は単なるコミュニケーションツールとしてだけでなく、異文化理解や多様性への対応力を示すものでもあります。

グローバル企業であるヨネックスにおいては、ある程度の語学力を持っていることが評価される傾向にあります。

スポーツメーカーに就職するコツについては、以下の動画もご覧ください。

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ヨネックス以外の企業も！スポーツ系インターン先の探し方

ヨネックス以外にも、多くのスポーツ系企業がインターンシップを行なっています。ここからは、スポーツ系インターン先の探し方をご紹介します。

ホームページやSNS

多くの企業は、自社のホームページやSNSを通じてインターンシップの募集情報を公開しています。

企業の最新の情報やインターンシップの詳細、応募方法について知ることができるため、必ずチェックしましょう。

特に企業の公式SNSアカウントをフォローすることで、タイムリーな情報を得られる可能性があります。

SNSを見ることで企業のカルチャーや雰囲気も知ることができるため、インターンシップを通じて何を学びたいのか、どのような環境で働きたいのかを判断する材料にもなるでしょう。

インターンシップ情報サイト

インターンシップの情報を集めるためには、専門の情報サイトを活用することが効果的です。

これらのサイトでは、業界別や職種別にインターンシップ情報が検索できるため、自分の興味に合った企業やプログラムを見つけやすくなります。

また、インターンシップ情報サイトには、過去の参加者のレビューや体験談が掲載されていることが多く、応募前にプログラムの内容や企業の評価を確認することができます。

レビューや体験談をチェックすることで、応募する企業の選定がより的確に行えるでしょう。

学校からの紹介

大学や専門学校のキャリアセンターや学科の事務局を通じて、スポーツ系企業でのインターンシップ情報を得ることもできます。

学校経由のインターンシップは、企業との信頼関係が築かれていることが多く、応募の際に優遇される場合もあります。

また、学校が主催するインターンシップ説明会に参加することで直接企業側と話す機会を持つことができるため、インターンシップの選考において有利になることがあります。

エージェントサービス

エージェントサービスを利用してインターン先を探す方法もあります。

エージェントは、学生の希望やスキルに合ったインターンシップを紹介してくれるだけでなく、応募書類の添削や面接対策などもサポートしてくれるため心強い存在です。

特にスポーツ業界に強いエージェントを利用することで、一般には公開されていない非公開求人や、専門的なインターンシッププログラムにアクセスできる可能性が高まります。

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ヨネックスのインターンシップに興味がある方は体育会専門就職エージェントに相談しよう

ヨネックスのインターンシップに興味がある方は、体育会専門の就職エージェントに相談することをおすすめします。

アスリートエージェントは、スポーツ業界に強いネットワークを持っているため、インターンシップや就職に関する最新の情報を提供できます。

特に体育会系出身者向けのサポートを強みとし、個々の特性に合うインターンシップ先や就職先を紹介することが可能です。

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まとめ

ヨネックスのインターンシップでは、2日間かけて開発の現場を見て学ぶことができます。開発職に興味がある方は、ぜひ参加を検討してみましょう。

インターンシップや就活について不安がある方や悩みがある方は、ぜひアスリートエージェントをご利用ください。

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