アディダスのインターンシップの概要を解説！注意点や求められる要素も紹介

世界的に知られるスポーツメーカー「アディダス」。アディダスジャパンではインターンシップの募集を行っています。人気の企業のため、参加を希望する方は早めに準備や対策を行いましょう。

本記事では、アディダスのインターンについて詳しく解説します。アディダスのインターンに興味がある方はぜひ最後までご覧ください。

アディダスはどんな企業？

アディダスは1948年にドイツで設立された国際的スポーツブランドです。

「スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります。」という企業理念のもと、スポーツを通して人々の健康や幸福を追求することをスタンスとして掲げているのが特徴です。

シューズをはじめとする様々なスポーツアイテムの製造販売を行い、日本においてはアディダスジャパン株式会社がブランドを展開しています。

アディダス ジャパン株式会社の本社は東京都六本木にあり、アディダスブランド製品の販売やその付帯事業を担っています。

参考
アディダスジャパン株式会社

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アディダスのインターンシップの種類と概要

アディダスでは、定期的にインターン生の募集を行なっています。実際にアディダスの現場に入り業務を体験したり、アディダスが直面している課題に提案ができる貴重な機会です。

アディダスのインターンには長期と短期の2つの種類があります。それぞれの特徴を解説していきます。

短期インターンシッププログラム

2月〜3月の春季休暇中、7月〜9月の夏季休暇中に10〜15日程度のスケジュールで実施されるのが短期インターンシッププログラムです。

日程は参加者と配属部門双方の状況によって決定されます。通勤代や食事代の補助はありますが、給与は出ません。

実際のビジネス課題をもとにしたケーススタディに取り組み、最後にはプレゼンテーションを発表します。短期のプログラムでありながら、本格的な内容になっています。

長期インターンシッププログラム

3ヶ月〜6ヶ月の期間をかけて行われるのが長期インターンシッププログラムです。

参加時期は配属先の状況により決定されるため、短期インターンのように毎年同時期に開催されるとは限りません。会社規定に従って、給与や交通費が支給されます。

日常業務や短期プロジェクトに参加することができ、より社員と同じ目線で業務を体験することができるでしょう。

短期インターンと長期インターンの違い

短期インターンと長期インターンの大きな違いは、給与の支給の有無です。

数ヶ月に渡り業務を体験する長期インターンの場合は、給与と交通費が支給されるため、普段のアルバイトを休んでインターンに集中することができます。

一方、短期インターンは無給ですが、交通費や食事代の補助はあります。

短期インターンであっても会社説明会や社員との交流会だけで終わらず、ケーススタディやプレゼンテーションの機会があり、内容は充実しているといえます。

長期インターンは参加期間が長い分、短期インターン以上に多くのことを学び経験することができます。

アディダスのことをより深く知りたいと思っている方、本気で就職をしたいと思っている方は、長期インターンへの参加がおすすめです。

アディダスのインターンの応募資格

アディダスジャパンのホームページによると、インターンの応募資格は以下のように定められています。

＜応募資格＞

• 国内外の4年制大学の3年生または4年生、国内外の大学院生
• スポーツへの情熱
• グローバルマインドセット
• ビジネスレベルの日本語力および英語力
• 日本で就業が可能な方（外国籍の場合、ご自身での就労資格取得が可能である方）

また、配属部門に関しては参加者の希望と社内状況により相談の上決定されます。過去にはマーケティング、営業、ファイナンス などの部門に配属されたインターン生がいるようです。

引用
アディダスジャパン キャリア機会

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アディダスの新卒対象の「トレーニープログラム」とは

アディダスでは、新卒者を対象とした「トレーニープログラム」というものを実施しています。一体どのようなプログラムなのかを解説していきます。

「APAC Trainee Program（トレーニープログラム）」は、アディダスの各部門で活躍する人材を育成する新卒者対象のプログラムです。

6ヶ月の期間をかけて4つの部門をローテーションし、ビジネスやプロジェクトを経験します。4つのうちの1つは海外の部門が予定され、プログラム修了後には各部門に正式にアサインメントされます。

新卒者なら誰でも参加できるというわけではなく、書類選考や複数回の面接を経て毎年2〜3名が選抜されます。応募資格や詳細についてはアディダスのホームページを確認してください。

参考
APAC Trainee Program

アディダスのインターンに応募するときの注意点

ここからは、アディダスのインターンに応募する際の注意点を3つご紹介します。

倍率が高いため参加できない可能性もある

アディダスは世界的に人気の大企業であるため、求人があれば毎回応募者が殺到します。そのためインターンの参加希望者も多く、応募したとしても必ず参加できるとは限りません。

アディダスのインターン生は、事前の書類選考と面接によって選ばれるため、インターンの枠を狙うならしっかりとした対策が必要です。

エージェントサービスのアドバイザーに相談するなど、プロの力を借りてインターン選考対策をするのもよいでしょう。

また、アディダスのインターンに参加できなかった場合を想定し、別の企業のインターンについても情報を集めておくことをおすすめします。

選考の対策をしっかりと行う

アディダスのインターンに応募する際は、書類選考と面接の対策をしっかりと行うことをおすすめします。書類への記載内容や面接で質問される内容は、採用時とほぼ同じであることが予想されます。

志望動機・ガクチカ・長所・短所・インターンで経験したいことなどを明確に伝えられるように整理し、実際に文章を書き起こしたり、第三者を相手に面接の練習を行ないましょう。

インターンの応募だからと気を抜かず本気で取り組むことで、採用面接の練習にもなります。

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企業ホームページは随時チェックする

アディダスのインターンの情報は求人サイトのほか、公式のホームページで更新されます。

一年中インターン生を募集しているわけではなく、インターンの時期が決まると情報が公開されるため、こまめにチェックしておきましょう。

インターン生の選考は先着順ではありませんが、日程をはじめとする諸条件を確認し、選考に向けて対策をする意味では早めに動き出したほうが安心です。

余裕を持って準備を進めるためにも、最新情報にアンテナを張ることは大切といえます。

アディダスインターンの求人募集中のポジションは?

アディダスの仕事の現場は、本社と店舗に分かれています。それぞれの特徴について解説します。

本社勤務

アディダスジャパンの本社オフィスは東京都六本木にあります。本社にはアディダスの経営に関わる以下の部門が存在します。

• マーケティング・コミュニケーション
• デジタル
• デザイン
• 人事
• 会計&ファイナンス
• 小売（バックオフィス）
• 情報技術

本社で就業体験をしたり、先輩社員の話を聞くことで、それぞれのチームのメンバーが専門性を活かし、アイデアを出し合いながら会社を動かしていく様子を学べるでしょう。

特に長期インターンでは、自分自身も業務に携わることができるため、やりがいや課題感も肌で感じられるかもしれません。

店舗勤務

アディダスは全国に店舗を構えています。店舗スタッフはお客様と関わる重要な役割を担うポジションです。

各店舗には、売上管理やシフト作成など店舗のマネジメント業務を担当するマネージャー・リーダー職と、販売接客や商品管理、店舗のオペレーションなどを担当する販売スタッフがいます。

お客様への効果的なアプローチを考えながらサービスを提供したり、売上目標を達成することを目指して戦略を立てることに興味がある人は、店舗での就業体験がおすすめです。

アディダスのインターンに参加する際に求められる要素

インターン生は従業員ではないため、大きな功績や高いスキルは求められません。しかし、実際に仕事の現場に入る以上は、一定以上のスキルがあったほうがより学びやすくなるはずです。

以下は、アディダスで求められる傾向が高いスキルになります。

グローバルに働くことができる力

上述している通り、アディダスはグローバルに展開する企業です。日本のオフィスでも世界中の人々が働いており、意見交換をしたり、共にプロジェクトを進行する機会も多いでしょう。

そのため、高い語学力や国際社会に対する理解力が求められます。自分の母語ではない言語を習得して日常的に使おうとする姿勢や、異文化の人々を尊重する気持ちはアディダスで働く上で必要不可欠といってもよいでしょう。

過去に留学経験や英語を学んだ経験がなくても問題ありませんが、学んでいく姿勢を持っている人のほうが選考で有利になることは確かです。

TOEICの結果や海外でのボランティア経験があれば応募の際にアピールしてみましょう。

リーダーシップ

アディダスの採用情報や研修情報によると「リーダーシップ」というワードが散見されます。

リーダーシップとは管理職に就くという意味だけではなく、自分の軸を持って人とコミュニケーションをしたり、責任ある姿勢を形容する言葉でもあります。

部活などでリーダーシップを発揮したエピソードがあれば、インターンの書類選考や面接の際にぜひアピールしてみましょう。

スポーツや健康への前向きな意識

アディダスの企業理念は「スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります。」と掲げられています。

このメッセージからも分かる通り、アスリートだけでなく一般の人々の健康やスポーツを愛する気持ちを応援する企業です。

アディダスで活躍している社員たちは、スポーツや健康に対して前向きな意識を持ち、商品の企画開発や各サービスの提供に取り組んでいます。

インターンの中で会社のマインドについて知っておくと、将来的にスポーツ業界で働く際に役立つはずです。

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アディダスのインターン参加はスポーツ専門就職エージェントに相談しよう

アディダスのインターンに参加するにあたり、まずは書類の準備や面接の対策を行うことが大切です。

そのためには、アディダスがどんな会社であるかをはじめ、求められている人材の特徴や各部門の業務の特徴などは最低限把握しておいたほうがよいでしょう。

しかし、自力で情報収集をすることに難しさを感じたり、書類作成や面接対策で行き詰まってしまう方は少なくありません。

その後に控えた就職活動まで視野に入れ、エージェントサービスを利用するという選択肢もあります。特に、スポーツ業界を志望している人や体育会出身者はアスリートエージェントがおすすめです。

アディダスをはじめ、スポーツに関連する企業のインターンの情報を提供することができ、その後の就活のサポートまで任せることができます。

業界のことをよく知ったアドバイザーが書類作成や面接のアドバイスをしてくれる点も魅力です。

スポーツ専門就職エージェントについては、以下の動画でもご紹介しています。気になる方はぜひチェックしてみてください。

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まとめ

アディダスの社風や実際の業務内容を知るには、インターンに参加するのが一番です。他の企業を志望する場合も、ビジネスについて学べる貴重な機会となるでしょう。

インターンや就活のことで悩んでいる方は、ぜひアスリートエージェントをご利用ください。アドバイザーが親身になってあなたの就活の相談に乗ります。

登録・利用は無料です。「まずは何からスタートしてよいか悩んでいる」という方も大歓迎です！