アシックスのインターンシップの概要を解説！注意点や働く魅力も紹介

世界的に有名なスポーツメーカーである「アシックス」は、毎年夏と冬に1回ずつインターンシップを実施しています。

本記事では、アシックスのインターンシップの概要や、応募するときの注意点などをご紹介します。アシックスのインターンに参加することを検討している方は、ぜひ参考にしてください。

株式会社アシックス（ASICS）はどんな企業？

株式会社アシックスは1949年に鬼塚喜八郎氏が創業した、大手国内スポーツメーカー企業です。

神戸市に本社を構え、スポーツ工学研究所やスポーツミュージアムの他、国内外に60以上の関係会社を有しています。

「健全な身体に健全な精神があれかし」を創業哲学とし、世界中の人々の健康と幸せな生活の実現を目指して様々な事業を展開中です。

アシックスの強みは、技術や製品、ブランドに対する信頼性の高さ。創業以来、運動力学や人間工学に基づいてシューズやウェアなどの製品開発に注力してきました。

ユーザーの動作観察や分析、ヒアリングも欠かしません。他社製品の機能性を上回る商品を生み出せる背景には、ものづくりに対する丁寧な姿勢があります。

直営店ではお客様との対話を重視し、3次元足型測定によるシューズ選びや走り方のアドバイスを行うランニングイベントなどを実施しています。

アスリートだけでなく、地域の人々にも愛されるブランドを目指しているのがアシックスの特徴です。

そしてアシックスは「VISION2030」において「誰もが一生涯、運動・スポーツを通じて心も体も満たされるライフスタイルを創造する」という目標を掲げています。

人々の健康に対する意識が高まる昨今、人々のニーズに応えるべく、ICTの技術などを駆使しながら持続可能な商品・サービスを提供する方向性を打ち出しています。

参考
アシックス

アシックスのインターンシップの種類と応募方法

ここからは、アシックスのインターンに関する具体的な情報をお伝えしていきます。アシックスは年に2回、夏季と冬季に1回ずつインターンを開催しています。

このインターンに参加することで、企業の目指している方向性や実際の業務内容をより明確に知ることができます。

夏のインターン

8月上旬にオンライン上で実施されるインターンです。各部署の担当者がそれぞれの業務について詳しく説明してくれるため、質問があればその場で聞くことも可能です。

会社説明の他にも、座談会などが行われることがあるようです。1dayインターンのため、気軽に参加できる点も魅力です。

冬のインターン

2月にオンライン上で開催されるインターンです。夏季と同様に、こちらも1dayインターンとなります。過去の参加者によると、グループワークを実施することもあるようです。

グループワークのテーマは毎年異なり、1つのテーマをもとにグループディスカッションを行う方式です。

応募方法

アシックスのインターンに応募するには、まず公式ホームページよりマイページ登録を行い、その後にエントリーシートを提出する必要があります。

応募はインターン実施日の2ヶ月ほど前から始まります。募集人数には制限があるため注意しましょう。

参考　アシックス　インターンシップ

職種別オープンカンパニー

アシックスは1dayインターン以外にも、「職種別オープンカンパニー」というプログラムを実施しています。これは、1dayインターンに参加した人のみ申し込みが可能となっています。

総合職、研修職、開発職、デザイン職など、職種別に仕事体験ができます。内容はグループワークや個人ワーク、企画立案、商品開発など幅広く、アシックスの業務を実際に体験できる貴重な機会です。

2024年度は10月〜2月の間に、職種ごとに実施予定とのこと。夏季の1dayインターンに参加した人にのみ案内が送られてくるため、現時点で具体的な情報は公開されていません。

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アシックスのインターンに応募するときの注意点

ここからは、アシックスのインターンに応募する上での注意事項を解説します。

倍率が高いため参加できない可能性もある

アシックスのインターンの申し込み倍率は公表されていません。

しかし、アシックスが人気の大手企業であることや、ホームページ上にインターンの募集人数に限りがある旨が記載されている点から、インターンの申し込み倍率が高いと予想できます。

申し込みをしたからといって必ず参加できるわけではないため、第二・第三候補として他の企業のインターンシップ情報も収集しておくことをおすすめします。

ES選考の対策を行う

インターンの参加者は、エントリーシート（ES）によって選考されます。学生時代に注力していたことや志望動機、興味のあるアシックスの業務や部署、インターンシップで学びたいことなどを聞かれる可能性があります。

また、アシックスはスポーツ経験の有無に関わらず人材を採用し、その方針はインターンに関しても同様なため、エントリーシート上でスポーツ経験をアピールすることは必須ではありません。

企業ホームページは随時チェックする

インターンに関する最新情報は、基本的にホームページ上で公表されます。

開催日や開催方法、募集人数、実施内容、応募期間など正式な情報を把握して動き出すためにも、ホームページの情報はこまめにチェックしましょう。

スポーツメーカーに就職するときのコツを以下の動画で紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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アシックスで働く魅力とは？社員の声を紹介

最後に、アシックスのホームページで紹介されている社員の声の一例を紹介します。職種別オープンカンパニーに参加する際や、入職後の希望部署を考えるときの参考にしてください。

デザイン職

仕事内容

インラインからコラボ企画まで幅広いアイテムのデザインに携わる。マーケットやトレンド調査をもとに、商品コンセプトを考えてアイテムに落とし込んでいく。コラボや別注モデルのデザイン業務では、他ブランドや外部デザイナーの希望をもとにコンセプトやデザイン、カラーの提案等を行う。

働く魅力

• オープンで自由な雰囲気。自由だけどルーズではないところ。
• 商品が店頭に並んだときの達成感。
• アイテム発売後に大きな反響があると嬉しい。
• 常に周囲のサポートを得られ、若い社員がプレッシャーを感じにくい。
• 商品づくりの最初から最後まで関わることができる。
• 国境や文化を越えて仕事ができる。

参考
PERSONAL INTERVIEW #03
株式会社アシックス　スポーツスタイル統括部.　デザイン部（デザイン職）

店舗スタッフ

仕事内容

開店準備、店頭接客、閉店作業といった通常の店頭業務の他に、ランニングイベントの開催やイベント報告書の作成を担当する。1人ひとりのお客様と対話をしながら商品選びのサポートをする。

働く魅力

• 自身の経験や知識の中で良いと思ったコトやモノをお客様に直接伝えることができる。
• お客様が初マラソン完走や自己ベスト更新を知らせてくれることもある。
• お客様のスポーツの習慣化を間接的に手伝うことができる。
• 全国に店舗があるため様々な場所で活躍できる。

参考
PERSONAL INTERVIEW #10
アシックスジャパン株式会社　ランニングステーション　店舗スタッフ

営業部

仕事内容

各競技のバイヤーに商品を仕入れてもらうために商談資料を用紙する。仕入れ契約締結後には納品スケジュールの調整や売上計画の作成を行う。

年間を通し、販売促進のマーケティングプランを練ることも営業部の業務内容の一つ。

実店舗に出向き、イベントの実施やスタッフの商品勉強会を行うことも。現場スタッフからの情報収集を社内で共有し、次の販売戦略に繋げる。

働く魅力

• ものづくりへのこだわりが強く、世界で戦える数少ない日本のブランドに関わることができる。
• スポーツ経験を活かして働くことができる。
• 求められている商品を市場に届ける楽しみがある。
• スポーツ業界の様々な課題解決に貢献できる。

参考
PERSONAL INTERVIEW #08
アシックスジャパン株式会社　営業部

スポーツ工学研究所

仕事内容

製品の研究開発業務を担当。人間の体の動きを分析し、その動きに合わせたシューズ構造などを研究する。

アスリートを含むユーザーのニーズ抽出のために、足型データや動作中の身体各部の３次元座標値などを専用機器を用いて測定。取得したデータに基づき機能コンセプトを策定する。

そのコンセプトを実現するためにアイテムの設計指針を決めて、試作を行う。

試作アイテムが完成したら、性能評価をもとに開発職やデザイン職のメンバーと議論を重ね、再度性能評価を行う。

働く魅力

• ユーザーがわくわくするモノづくりができる。
• 世界的なスケールで事業展開をしているため、世界のアスリートに貢献できる。
• 人々のQOL向上に繋がる製品をつくることができる。

参考
PERSONAL INTERVIEW #12
株式会社アシックス　スポーツ工学研究所　フットウエア機能研究部

まとめ

アシックスに就職を希望する場合は、インターンへの参加をおすすめします。インターンに参加することで、社内の温度感や業務内容を把握することができ、就活にも役立ちます。

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「まずは何からスタートしてよいか悩んでいる」という方も大歓迎です！