公務員と民間企業の併願は可能？就活を成功させるためのポイントを押さえよう！

公務員と民間企業の両方を受けたいと考えて就活を行う方もいるでしょう。公務員と民間企業を併願する場合は、それぞれの特性をよく理解した上で対策を練る必要があります。

本記事では、公務員と民間企業を併願をする際のポイントについて解説します。

公務員と民間企業は併願できる？

就活をするときに、公務員と民間企業は併願できるのか気になっている方も多いでしょう。

まずは、公務員と民間企業は併願できるのかや、メリット・デメリットについて解説します。

公務員と民間企業の併願は可能

公務員試験と民間企業は、併願することが可能です。公務員は副業が禁止されているため就活で併願できないのでは？と思う方もいるかもしれませんが、同時に就活を進めても問題ありません。

実際に、公務員試験に落ちた際の滑り止めとして民間企業の内定を取得しておく人も多いです。

併願することで選択肢が広がり、より多くの可能性に触れることができるため、就活の戦略としても有効です。

公務員試験と民間企業選考の違い

公務員試験は筆記試験が中心であり、法律や経済、一般教養などの幅広い知識が求められます。

一方、民間企業の選考では面接やグループディスカッション、インターンシップの参加など、実践的なスキルやコミュニケーション能力が重視されます。

このように、選考方法や評価基準が異なるため、各々の対策をバランスよく行う必要があります。

併願のメリットとデメリット

併願のメリットは、選択肢を増やし、自分に合ったキャリアパスを見つけやすくなることです。

デメリットとしては、両方の対策を同時に行うため準備に時間と労力がかかる点が挙げられます。また、試験や面接のスケジュールが重なることもあるため、計画的なスケジューリングが必要です。

公務員と民間企業の併願時のスケジュール

公務員試験と民間企業の面接や採用試験のスケジュールは異なります。併願する際はスケジューリングが重要になります。

公務員試験の日程と準備

公務員試験は年度ごとに日程が決まっており、春と秋の2回の試験が一般的です。自治体によって異なる場合があるため、ホームページなどでチェックしましょう。

試験の準備は数ヶ月から一年以上かかることが多いです。また、試験科目は多岐にわたるため、計画的な学習スケジュールを立てることが重要です。

民間企業選考のスケジューリング

民間企業の選考は企業によって異なり、通年で採用活動を行う企業もあれば特定の時期に集中して採用を行う企業もあります。

エントリーシートの提出や面接の日程がタイトになる場合もあるため、スケジュール管理を徹底し、優先順位をつけて選考を進めましょう。

効率的なスケジュールの組み方

効率的なスケジュールを組むためには、公務員と民間の両方の試験や選考の重要な日程を把握し、余裕を持った準備期間を確保することが大切です。

カレンダーやスケジュール管理アプリを活用し、日程の重複を避けるとともに、計画的に準備を進めましょう。また、体調管理も忘れずに行いましょう。

公務員志望者が知っておくべきポイント

公務員を目指す人の就職活動は、民間企業とは異なる点が多々あります。

ここでは、就活をスタートする前に知っておいたほうがよいことをまとめました。

国家公務員と地方公務員の違い

国家公務員と地方公務員には、いくつかの大きな違いがあります。

国家公務員は国全体の利益を考え、中央省庁や全国にわたる行政機関で働くため、勤務地が全国各地になることが多いです。

職務内容としては、国の政策立案や法律の執行、外交業務など多岐にわたります。

一方、地方公務員は都道府県や市町村といった地方自治体で勤務し、地域住民のための行政サービスを提供することが主な仕事です。

例えば、福祉サービスの提供や地域振興、都市計画など地域に根ざした業務が中心となります。

また、採用試験の方法にも違いがあります。

国家公務員試験は「総合職試験」「一般職試験」「専門職試験」などに分かれており、受験する試験種によって求められる知識や能力が異なります。

地方公務員試験は各自治体が実施しており、採用試験の内容は自治体ごとに異なりますが、一般的に教養試験や専門試験、面接試験が行われます。

さらに、両者は給与体系や昇進制度も異なるため、希望職種の募集要項などをよく確認しておきましょう。

公務員試験の準備と勉強法

公務員試験の出題範囲は広いため、全体像を把握することが大切です。

特に、法律や経済、時事問題など幅広い分野の知識が求められるため、基礎的な知識の定着と応用力の強化が必要です。

勉強の計画を立てる際には、長期と短期の目標を設定するのがおすすめです。

長期目標として試験日までの全体的な計画を立て、短期目標として1週間ごとの学習計画を設定します。学習を細分化し、効率的に学習を進めていくのがよいでしょう。

予備校を利用している人や、公務員試験の模擬試験を受けて対策する人も多いです。

予備校では、専門の講師による講義やアドバイスを受けられるため、独学では気付きにくいポイントを押さえることができます。

模擬試験は本番の試験と同様の形式で行われるため、時間配分や問題の解き方を練習する機会にもなります。

民間企業のインターンシップに参加する重要性

民間企業のインターンに参加することには様々なメリットがあります。公務員を志望している場合であっても、ぜひ検討してみてください。

インターンに参加するメリット

インターンシップに参加することで、実際の業務を体験し、自分の適性や興味を確認することができます。

自己分析が苦手な方は、インターンでの経験をもとに自分の興味や得手不得手を見直してみるとよいかもしれません。

また、企業文化を知ることで入社後のミスマッチを防ぐ効果も期待できるでしょう。

さらに、インターン経験は就職活動の際に有利に働くことが多く、企業からの評価も高まるメリットがあります。

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インターンに参加する際の注意点

インターンシップに参加する際は、企業の業種や職種、期間や条件をしっかり確認することが大切です。

参加前に業界や企業について十分に調査し、目標を明確にして臨むことで、より自分の希望に近い経験ができるでしょう。

また、人気の企業の場合は選考倍率が高いことが予想されます。インターンに申し込む際も書類や面接が設けられていることがあるため、しっかりと対策をしなくてはいけません。

もしも希望する企業のインターンに参加できなかった場合を考えて、第二候補・第三候補のインターン先を決めておくこともおすすめです。

おすすめのインターン先

インターンシップは、自分の興味やキャリアに合った企業を選ぶことが重要です。

例えば、大手企業のインターンは業界全体の動向を学べる一方で、中小企業ではより実践的な経験が積めることがあります。

スポーツ業界を志望する場合、大手スポーツメーカーやスポーツ系のメディアなどがインターンシップを実施しています。

もしくは、あえて自分の志望する業界ではないインターンに参加して知見と視野を広げる選択肢もあります。

業界ごとの特徴を踏まえた上で、自分に合ったインターン先を探してみましょう。

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公務員と民間企業の併願を成功させるための心構えと注意点

公務員と民間企業を併願する場合、以下の3つのポイントを意識してください。

併願時のリスクを理解する

公務員と民間企業を併願することには、選択肢を増やし、就職のチャンスを広げるメリットがあります。

しかし、リスクも伴います。両方の対策を同時に行うことは、相当な時間とエネルギーを必要とし、どちらの準備も中途半端になる可能性があるためです。

民間企業の選考が複数に及ぶ場合、スケジュールが重複しないよう注意が必要です。

また、公務員と民間企業では求められるスキルや適性が異なるため、併願をすることで、どちらを本命としているのかと自分自身の中で迷いが生じることがあります。

その結果、志望動機が曖昧になり、面接で説得力のある話ができなくなる可能性もあるでしょう。

このようなリスクを軽減するためには、事前に明確な優先順位を設定することが重要です。自分のキャリアの目標や希望に照らして、どちらをより重視するのかを決めましょう。

計画通りにいかないことも多い就活において、変化に柔軟に対応できる心構えを持つことが、併願時のリスクを乗り越えるための大きな助けとなります。

自己分析が成功のカギ

公務員と民間企業の併願を成功させるためには、自己分析が重要です。自己分析とは、自分の強みや弱み、価値観、興味、キャリアビジョンを明確にする作業のことです。

自己分析に力をいれて行うことで、自分がどのような仕事に向いているか、どのような環境で最も力を発揮できるかを理解し、適切な進路選択が可能になります。

自己分析を進めるには、まず過去の経験や成果を振り返ります。

これまでの学業やアルバイト、クラブ活動、ボランティアなどを通じて、どんな場面で自分が力を発揮できたのか、また、どのような場面で課題を感じたのかを整理しましょう。

自己分析につまずいた場合は、適性検査やキャリア診断ツールを活用するとよいでしょう。

これらのツールは、性格や行動特性を客観的に把握するための手助けとなり、自分の思考や行動パターンをより深く理解できます。

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それぞれの面接対策を行う

公務員と民間企業の併願をする際、それぞれの面接で求められるアプローチが異なるため、適切な面接対策を行うことが不可欠です。

例えば、国家公務員の場合は国全体の利益を考慮した政策提案や意見が求められる場面が多く、地方公務員では地域社会の発展に貢献する姿勢が重要視されます。

そのため、面接では「なぜ公務員を志望するのか」「どのように社会貢献をしたいのか」といった質問に対し、明確で具体的な回答を準備する必要があります。

一方、民間企業の面接では、成果志向やコミュニケーション能力、企業文化への適応力が重視されます。

企業は、応募者が自社でどのような貢献ができるか、具体的なエピソードや実績を通じてアピールすることを期待しています。

そのため、過去の経験をもとに「どのような成果を上げたのか」「問題解決のためにどのような工夫をしたのか」など、具体的な事例を交えながら話すことが求められます。

各面接のポイントを押さえた上で、模擬面接を繰り返し実施し、フィードバックをもらいながらぜひ改善点を探ってみてください。

面接対策については、以下の動画でも解説しています。ぜひチェックしてみてくださいね。

公務員と民間企業を併願する時の情報収集の方法

最後に、公務員と民間企業を併願する時の情報収集の方法についてお伝えします。

インターネットやSNS

インターネットやSNSは、最新の情報を手軽に得られる手段です。各種就職サイトや企業の公式ウェブサイト、就活経験者のブログなどを活用し、幅広い情報を収集しましょう。

また、SNS上での就職関連のグループやコミュニティに参加することで、リアルタイムな情報交換も可能です。

学校

大学や専門学校のキャリアセンターでは、求人情報や公務員試験の情報を提供していることが多いです。

また、OB・OG訪問のサポートや就職説明会の開催など、学校を通じて得られる情報も豊富です。積極的に活用し、最新の情報をキャッチしましょう。

就職エージェント

就職エージェントを利用することで、個別の相談やサポートを受けられます。

就職エージェントは企業の内部情報や選考のポイントなどを教えてくれるため、就活を効率的に進める手助けになります。特に初めての就職活動で不安な方にとって、心強い存在となるでしょう。

スポーツ系の就職先を志望する方は、体育会学生のサポートに特化した「アスリートエージェント」の利用をおすすめします。

自己分析や面接対策なども行っているので、まずは何から始めてよいか悩んでいる人はぜひ利用してみてくださいね。

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まとめ

公務員と民間企業の併願を検討している人は、ぜひ本記事でご紹介した注意点やポイントを押さえて就活に臨んでくださいね。

就活の進め方で悩んでいる方は、ぜひアスリートエージェントをご利用ください。アドバイザーが親身になってあなたの就活の相談に乗ります。

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