デサントのインターンシップの特徴は？就活に有利になるポイントも紹介

デサントでは学生を対象に1dayインターンシップと2dayインターンシップを実施しています。インターンシップは先輩社員の声を聞き、現場の雰囲気を掴むことができる貴重な機会です。

本記事では、デサントのインターンシップの特徴や参加することのメリットなどをお伝えします。

デサントはどんな企業？

デサントは、大阪市浪速区に本社を置くスポーツウェアの専門メーカーです。はじめに、デサントという会社の特徴を押さえておきましょう。

参照：デサント株式会社

「株式会社デサント」と「デサントジャパン株式会社」の違い

デサントは、株式会社デサントとデサントジャパンに分かれています。株式会社デサントは全体戦略とブランド管理を担当し、デサントジャパンは国内市場向けに特化しています。

株式会社デサントは、かつてグループ全体の本社機能と日本事業を一体化して運営していましたが、2017年4月の会社分割とその後の組織改正で、役割分担を明確にしました。

これにより、全体のコーポレート機能は株式会社デサントに集約され、ブランドごとのマーケティングや企画開発、営業、販売促進などの業務はデサントジャパン株式会社に移行されました。

企業の理念

デサントは、企業理念および人材戦略スローガン、行動指針を以下のように定めています。

【企業理念】
すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさをスポーツ本来の「体を動かす楽しさ」、「競い合う楽しさ」を提供することで一人一人のいきいきとしたライフスタイルの創造に貢献します。

【人材戦略スローガン】
プロとしてのこだわりを持ち、競い合い、やりがいを追求する人

【行動指針】
1.既成概念を打破し利益を創出する
2.顧客の期待を超える創造をする
3.諦めずに協走してやり遂げる

企業理念および人材戦略スローガン、行動指針を理解しておくことは、就活を進めるうえで大前提です。自分の思考と合うかどうかもチェックしておきましょう。

参照：デサント企業理念　人材戦略スローガン、行動指針

企業の規模

デサントの社員数は2659名（2024年3月時点）、連結売上が1,269億円（株式会社デサント連結2024年3月期実績）と公表されています。

また、1977年3月1日に東京証券取引所プライム市場に上場しています。

参照：デサントについて

戦略

デサントは「スポーツを遊ぶ楽しさ」の価値を提供し続け、企業価値の向上を目指しています。

各ブランドのコア価値を明確にし、モノづくりや直営店づくりを通じて表現しているのがデサントの特徴です。日本、中国、韓国での地域別戦略やDTC事業の強化を進めています。

また、アパレル開発に注力し、シューズやアクセサリーなど幅広く展開しています。

他にも、ウェルネス事業やサービス事業において、スポーツと健康・情報を融合させた新たな価値も提供しています。

デサントのインターンシップの種類と概要

デサントのインターンシップは2種類あります。それぞれの特徴を説明します。

1day企業紹介セミナー

WEBで開催される1dayインターンシップです。オンラインのため、場所を問わず全国から気軽に参加できます。内容は、企業説明会とパネルディスカッションの二部構成になっています。

前半の企業説明会では、デサントの事業内容・業界における強み・今後の重点戦略・大切にしている理念や価値観などについて知ることができます。

後半のパネルディスカッションでは、商品企画・直営店運営・経営企画の各部署で活躍する若手・中堅社員が、仕事の実体験や社内の雰囲気などについて語ります。

主任・チームリーダーなど中堅社員の話が聞きたい人や、まずはデサントの雰囲気を掴みたい人は参加してみてはいかがでしょうか。

2days商品企画体験

デサントの強みである「スポーツアパレルのモノづくり」について理解を深めながら、リアルな社風についても感じることができる2日間の体験プログラムです。

内容は、セミナー・商品企画グループワーク(プレゼン・フィードバックあり)・社員懇談会と盛りだくさん。

特にフィードバックをもらうことができるグループワークは、ビジネススキルを身につけるためにもぜひ参加したい内容です。

例年は、東京と大阪にて開催されています。

デサントのインターンシップに参加するメリット

デサントのインターンシップに参加することで、どのようなメリットがあるでしょうか。

ここからは、デサントのインターンシップに参加するメリットを5つご紹介します。

先輩社員の生の声を聞くことができる

インターンシップでは、現場で働く先輩社員と直接話す機会が豊富にあります。特に2dayインターンでは、グループワークを通じて多くの社員と関わる機会が設けられています。

先輩たちの経験や考え方を知ることで、仕事への理解が深まり自分のキャリアビジョンを具体化できるのは大きなメリットです。

リアルな職場の声を聞いて、実際の業務に対するイメージを持つことができるでしょう。

商品企画の知識が身に付く

デサントはものづくりに注力しているスポーツメーカーです。デサントのインターンシップでは、商品企画に関する実践的な知識が習得できます。

具体的なプロジェクトを通じて、市場調査、商品コンセプトの立案、デザインなど、商品が生まれる過程を学べるのはなかなかない貴重な機会です。

また、ブランドの成り立ちや戦略についても理解を深めることができるので、デサントを志望する人はぜひ参加してみてください。

その場で質問ができ、フィードバックをもらえる

2dayインターンの中ではグループワークの機会があり、わからないことや気になることをその場で質問できる環境が整っています。

また、先輩社員や担当者から直接フィードバックをもらえるため、自分の成長をリアルタイムで実感できます。

もらったフィードバックをもとに自分の弱点や改善点を把握し、次に活かしていきましょう。

自分と同じ志をもった就活生に出会える

同じ目標や興味を持つ他の就活生と出会うことができる点も、インターンシップに参加するメリットです。

インターンシップは、就活生が互いに情報交換や意見交換を行い、励まし合いながら切磋琢磨できる環境といえます。

新たな友人やネットワークを築くことで、就職活動や将来のキャリアにもプラスになるでしょう。

就活のときにアピールできる

インターンシップでの経験は、就職活動での大きなアピールポイントになります。具体的な業務経験や学びをエピソードとして語ることで、他の候補者との差別化が図れます。

インターンシップで得た知識やスキルがあれば、ぜひ志望動機や自己PRに盛り込みましょう。

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デサントのインターンの選考方法

デサントのインターンシップに応募する際は、参加目的や自身の具体的な経験を語る短い動画（50秒以内）を撮影して提出する必要があります。

他の企業のインターンシップの場合、書類選考（ES）が通例ですが、デサントではユニークな選考方法を採用しています。

あまり前例がないため緊張してしまうかもしれませんが、家族や友人にアドバイスを貰いながら印象の良い動画を作成することがポイントです。

話す内容がまとまらない場合、まずは自分の思いを書き出してみてください。動画で自己PRをする経験は、今後の就活にも活かせるはずです。

デサントで求められるスキルはある？

デサントのインターンシップで求められる必須スキルはありませんが、持っていると活躍の幅が広がり、より大きな成果を生むことができます。

デサントでのキャリアを考える際には、自分が持っているスキルや資格をどのように活かせるかを考えることが重要です。

スポーツ経験

スポーツ経験は必須ではありませんが、スポーツメーカーで働く以上、あると非常に役立つスキルです。スポーツの現場で得た知識や感覚は、製品開発やマーケティングにおいて強みとなります。

スポーツに対する理解や情熱があると、顧客や同僚と共感を持って仕事に取り組めるうえ、製品の改善や新たな提案をする際にも大いに役立ちます。

資格

特定の資格がなくても問題はありませんが、業務に関連する資格を持っていると自分の専門性をアピールでき、信頼を得やすくなります。

例えば、スポーツトレーナーやフィットネス関連の資格があれば、製品開発の際にその知識を応用することができます。資格は自分の強みを補完するツールとして有効です。

語学力

デサントはグローバルな市場で展開しているため、語学力があると非常に有利です。

英語や中国語などを習得していると、海外とのコミュニケーションがスムーズに行うことができ、海外市場での戦略立案や実行に直接関与できるチャンスが増えます。

また、異文化理解や国際的な視野が広がることで、より多角的な視点から業務に取り組むことが可能になります。

デサントのようなスポーツメーカーに就職するコツについては、以下の動画でもご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。

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デサント以外の企業も！スポーツ系インターンシップ先の探し方

インターンシップに参加したいと思ったら、まずはインターンシップ先を探しましょう。インターンシップ先の探し方は、以下の3つの方法があります。

ホームページやSNS

企業の公式サイトやSNSを定期的にチェックし、最新のインターンシップの情報を得ることができます。

特にSNSは情報が早く、企業の雰囲気も感じ取れるのでおすすめです。

インターンシップ情報サイト

インターンシップ情報サイトや就活サイトなどを利用して、スポーツ業界に特化したインターン先を探しましょう。

フィルター機能を使えば、条件に合ったインターン先を簡単に見つけられます。

学校からの紹介

大学や専門学校が提供するインターンシップ情報も活用してみましょう。

キャリアセンターや教授が企業と連携している場合も多く、信頼性の高いインターン先を紹介してもらえることがあります。

エージェントサービス

 体育会専門のエージェントを利用することで、自分に合ったインターン先を効率的に見つけることができます。

エージェントは企業とのコネクションが強く、一般には公開されていないインターン情報も持っていることがあります。

一人で就活を進めるのが不安な方は、ぜひ利用してみましょう。

おすすめのエージェントについては、以下の動画でご紹介しています。気になる方は要チェックです！

デサントのインターンシップ希望の方は体育会専門就職エージェントに相談しよう

デサントのインターンシップを希望する方は、ぜひ体育会専門就職エージェントに相談してみてください。

スポーツに特化した就職先の情報を豊富に持っているため、デサント以外にもスポーツメーカーのインターンシップ先を紹介してもらえる可能性があります。

体育会専門就職エージェントの「アスリートエージェント」は、インターンの後の就活のサポートも依頼できるので安心です。

特に「自分の適性が分からずインターンシップ先を探すことに悩んでいる」場合や、「スポーツ関係のインターンシップがなかなか見つからない」という方にはおすすめです。

無料で利用できるサービスなので、気軽に登録してみてはいかがでしょうか。

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まとめ

インターンに参加することで、デサントで実際に働く先輩の話を聞くことができ、社風や業務内容について肌で感じることができます。

インターンや就活のことで悩んでいる方は、ぜひアスリートエージェントをご利用ください。アドバイザーが親身になってあなたの就活の相談に乗ります。

登録・利用は無料なので、「まずは何からスタートしてよいか悩んでいる」という方もぜひご相談ください。