体育会・スポーツ学生の就活と部活の両立｜コツや注意点をおさえて内定を勝ち取ろう

体育会学生が就活をするにあたり、部活と両立できるのか不安な方も多いでしょう。

体育会学生が就活と部活を両立させるには、いくつかコツがあります。

この記事では、体育学生が部活と就活を両立するコツや注意点などをご紹介します。おすすめの就職エージェントもご紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

体育会学生が就活と部活を両立することは可能！

体育会学生の中には、就活と部活を両立できるのか不安に思っている人も多くいると思いますが、結論、就活と部活の両立は可能です。

しかし、スケジュール管理や事前準備を徹底しなければ、部活も就活も納得のいかない結果になってしまうことは確実です。

両立するためのコツを掴んで取り組むことで、現在の充実と将来の安心の両方を手にすることが期待できます。

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体育会学生が就活と部活を両立するためのコツ

空き時間を使って事前準備を徹底する

体育会学生は一般の学生よりも早め早めに就活の準備を進めましょう。

就活を進めるうえでは、企業研究や自己分析、履歴書やエントリーシートの準備など、準備をすることがたくさんあります。

部活で特に時間のない体育会学生は、選考がはじまってから焦ってしまいがちで、いざ面接などの選考の場面になって「実はほとんど準備が足りてなく答えられなかった」ということも起こってしまいやすいです。

まずは、企業研究など自分に合った業界や職種を見つけることから準備を進めていきましょう。

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自分に合う企業を厳選する

正しい企業選びをすることも、体育会学生が就活と部活を両立するうえでは欠かせません。

就活にかけられる時間自体が限られてしまっている体育会学生にとって、自分に合わない企業を受けている時間はもったいない時間だと考えましょう。

内定をもらい入社先を吟味する時間も限られてしまうので、受ける企業選びからきちんと選定することが効率的に就活を進める鍵を握っています。

合同企業説明会や気になる企業の採用サイトの確認など、企業を詳しく知る機会は豊富にあります。
就活をはじめる前に、自分に合った企業の絞り込みをしておくことがおすすめです。

タイムマネジメントを徹底する

就活に使える時間をきちんと把握し、時間を有効活用することは、忙しい体育会学生に特に求められます。

たとえば、通学の電車の中や寝る前の時間、授業の空きコマなどは有効活用しやすい時間などです。

いつもスマホをいじっている無駄な時間を、企業選びやSPIの勉強時間に回すことで内定に一歩近づくことができるでしょう。

空きコマなど、友人と過ごせる時間があるのであれば、自己PRの添削に協力してもらう使い方に活用することもできます。

OB/OGを頼る

体育会学生の大きなメリットに、OB/OGが多くいるということがあげられます。自分の希望する業界や企業の絞り込みができたら、該当する企業で働くOB/OGに相談してみましょう。

サイト上に書かれていないような実際に働いている社員の声が聞けるほか、採用担当者に聞きづらい内容についても聞くことができます。

自己PR文やエントリーシートのアドバイスをもらうことも有効です。実際に働く社員の声は、企業を絞り込むうえで非常に役に立つでしょう。

インターンシップは短期のものを選ぶ

インターンシップには、1週間〜1カ月ほどの期間を要するものも存在しますが、体育会学生の多くが練習や試合などで長期のインターンシップへの参加が難しい傾向にあります。

中には、1日や数日間など短期間に限定して開催されるインターンシップもあるので、時間が多く取れない体育会学生はチェックしてみましょう。

短期間のインターンシップは具体的な業務体験をする内容ではなく、企業の見学をしたり、簡単なワークショップを実施したりする内容のものが多くなります。

短期であっても、企業や業界を知ることは十分に可能なので、ぜひ活用してみましょう。

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優先順位を設定してきちんとスケジュールを立てる

就活の準備における優先順位は、その後の選考をスムーズに進めるうえでとても大切になります。自己分析や面接の準備など、何を最初に取り組むべきなのかを明確にして進めましょう。

やみくもに進めてしまうと、必要なタスクに漏れが生じたり、準備が間に合わなくなったりという問題にぶつかる可能性もあります。

やるべきこと、できていることとできていないことを書き出して、全体のスケジュールに当てはめながら組み立ててみましょう。

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体育会学生が就活と部活を両立する時の注意点

就活の選考日は事前に共有する

ほとんどの選考が事前に次回の選考の時期を明示しています。重要な選考がある日は、なるべく早めに部活のチームメンバーに共有しておきましょう。

自分が抜けることで、他のメンバーの練習に支障が出ることは良くありません。

万が一、部活の予定と就活の選考がかぶってしまったら、志望度の高くない企業の場合は部活を優先し、志望度の高い企業の場合は就活を優先させてもらえるよう相談しましょう。

面接などの選考は、その日時に合わせて面接官や場所を抑えているため、日程変更が利かないことがほとんどです。

自分の中でどちらを優先するかを決めることも重要ですが、なるべく両者がバッティングしないようにスケジュール管理を徹底することを心がけましょう。

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就活のために部活をやめない

中には就活のために部活をやめる学生もいますが、おすすめできない方法です。体育会学生の多くが就活で部活のことを聞かれることがほとんどです。

途中でやめてしまっている場合、採用担当者に「中途半端に投げ出してしまう人」と思われてしまう危険性があります。

さらにせっかく部活を通じて得られた充実した学生生活も、途中でやめることで後味の悪い思い出で終わってしまいます。

さまざまなデメリットを抱えてしまうことを考えると、どうしてもやめざるをえない状況でない限り、部活をやめることはあまりおすすめできません。

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体育会学生が部活と両立して行う就活の流れ

①自己分析をする

就活のスタートは「自己分析」をすることです。最初の大きな壁とも言えるでしょう。

大学3年生になった春頃（4月頃）から計画的に進めていき、本選考が始まる4年生以降は選考や面接に時間をかけられるようにしましょう。

この自己分析が将来を左右する重要な要素でもあり、注意深く進める必要があります。

しかし自己分析を一人で進めていると、自分は何が強みで何が弱みなのか、どのような職業や仕事が自分に合っているのかがわからなくなりがちです。

もし「やり方がわからない」「何がいいのか分からない」と悩んでることがあれば、就活エージェントや周りの友達、家族に聞いてみるのも一つです。

「あの時にしっかりとやっておくべきだった」という後悔をしないためにも、自己分析を早い段階からやっておきましょう。

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②業界・企業研究をする

業界・企業研究も、自己分析と同じくらい大切です。

大学3年生になった春頃（4月頃）から、自己分析と同時進行で計画的に進めていくことをおすすめします。

業界・企業研究は、将来自分の人生を豊かにしてくれる会社を見つけるために、慎重に調べる必要があります。

そして、何百万社もある中から会社を選ばないといけません。

時間をかけすぎると本選考に影響が出てしまうため、興味のある業界や業種をバランスよく調べていくことも大切です。

③インターンシップに参加する

就活本番を迎える前に参加できるインターンシップがあります。

大学3年生の6月頃から本選考手前の2月頃まであり、賢く選べば、部活動をしながらでもインターンシップに参加できます。

例えば、長期のインターンシップは週に3日出勤が必要だったり、数か月間の参加が求められることが多いため、部活動が忙しい人には難しいこともあるかもしれません。

しかし、短期のインターンシップだと1日だけの参加でも良い場合もあり、部活動生でも十分参加できる条件です。

インターンシップは将来の仕事を考える上で、自分がどの業界や職種に興味があるかを見つける手助けにもなるため積極的に参加しましょう。

部活のスケジュールや参加する企業のインターンシップの日程は、事前に把握することができるため、できるだけ早く計画を考えておくことが大切です。

④会社説明会に参加する

大学3年生の3月に会社説明会、大学4年生の6月から面接や選考が解禁するのが一般的な就活の流れになります。

この時期になると、企業や社会人の先輩との交流機会が増えてきます。

これまで進めてきた自己分析や業界・企業研究の成果をもとに、興味を持った企業に対してプレエントリー（企業に対して「御社に興味があります」という意思表示をすること）を行い、その後に開催される会社説明会に参加して、より詳細な情報を収集しましょう。

他にも、多くの企業が一同に集まる合同企業説明会があります。短時間で多くの企業を知ることができるでしょう。

一般的に大学3年生の3月から大学4年生の8月にかけて開催されますが、就活直前フェアとして1月頃から実施しているイベントもあります。

興味のある企業を選び、それらの企業のブースが会場内のどこに位置しているかを確認するなど、前もって準備を行うことが重要です。

この時期になると、部活も本格的に参加する事は難しい可能性がありますが、うまく部活のスケジュールを調整し進めていきましょう。

⑤選考開始・順次内々定をもらう

早いところは大学4年生の4月頃から選考が始まり、一部の学生は6月以前に内々定を獲得することもあります。

一般的には多くの企業が6月1日から本格的な選考プロセスを開始し、段階的に内々定が発表されます。

選考が開始されるまでにエントリーシートや履歴書の準備、 筆記試験や面接練習にじっくり時間をかけることが大切です。

本選考で自分を最大限にアピールできるように、自分の就活の軸や志望動機をしっかりと固めておきましょう。

体育会学生は部活動経験を就活に活かそう

体育会学生には体育会学生にしか持っていない強みがあります。その強みは就活においてとても有利な要素となります。

アピールできる要素があるにもかかわらず、それを就活で伝えきれないのはもったいないことです。

部活を通じて経験したことや得たスキルを最大限に活かすために、自己PRやガクチカなどを準備して就活に臨みましょう。

自分の強みややりたいことを整理するためには、自分史を作成し、過去にどのような出来事があったか、どのように成長したかを振り返るのも一つの有効な方法です。

さらに、体育会の特有なアピールポイントを具体的な事例として挙げ、その経験がどのように職場での貢献につながるかを伝えることで、企業はあなたの独自性と価値を理解しやすくなります。

就活を通じて、体育会で培ったスキルと経験を的確に伝え、自身の強みを最大限に発揮しましょう。

体育会学生が就活でアピールできるポイント

体力と忍耐力

体育会学生は、ハードなトレーニングを何年も継続しておこなってきた体力と、辛いトレーニングにも忍耐強く向き合ってきた忍耐力を兼ね備えています。

仕事は体が資本であるため、ケガや病気をしてしまっては通用しません。

また、壁にぶつかった時にも強いメンタルで乗り越えられる忍耐力がなければ挫折してしまう可能性があります。

長く働く上で欠かせない体力と忍耐力は体育会学生のアピールできるポイントとなるので、しっかりとアピールしましょう。

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協調性とチームワーク

協調性とチームワークは団体競技で得られるイメージですが、個人競技のスポーツであっても、部活の仲間や関係者と一体になり取り組んできたことに変わりはありません。

励まし合い、切磋琢磨しながら目標に向かい進んできた経験は、知らず知らずのうちに協調性とチームワーク力を養っています。

社会人として働く上で、異なる部署やチームの社員と連携して業務を進めることは欠かせません。円滑に連携できることで、生産性や効率性のアップも期待できます。

効率的かつスムーズに仕事を進めるうえで、協調性とチームワークは欠かせない要素です。

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時間管理能力

部活を通してどのように練習計画を立て、どう勝利につなげていくかを考えて取り組んできたことでしょう。

時間を有効活用し、効率的にものごとを進めるタイムマネジメント力は社会人に求められる要素です。

残業を減らしたり円滑にプロジェクトをすすめたりして、効率よく生産性をあげるために欠かせない力になるからです。

実際にタイムマネジメント力を発揮して、結果に結びつけたエピソードなどがある場合は、自己PRに盛り込むとよいでしょう。

体育会学生が就活と部活を両立するならアスリートエージェントに相談を

日々の生活に加えて練習や試合などで忙しく過ごす中で、「就活と部活の両立は本当にできるの？」と不安を抱えている体育会学生は多いです。

体育会学生にはたくさんの強みがあるにも関わらず、就活の準備が間に合わなくて十分アピールしきれなかったらもったいないですよね。

そんな就活と部活を両立したい体育会学生は、アスリートエージェントに相談することをおすすめします。

アスリートエージェントは、体育会学生をサポートするためのスポーツ専門の就職エージェントです。

これまで数々の学生をサポートしてきた実績を活かし、就活を成功させるためのアドバイスを提供しています。

また、就活の準備や面接などの選考対策から内定までを一貫してサポートするのに加え、内定後の入社に必要な準備面での教育サポートも実施しています。

「就職活動の進め方が分からない」「部活動の経験を活かした就活準備を進めたい」など、小さな悩みからでもお気軽にご相談ください。

 まとめ

体育学生は、万全な事前準備と注意点を押さえておけば、部活と就活を両立させられます。就活のために部活を辞める必要はありません。

時間を有効活用したり効率よく就活を進めることが大切です。今回ご紹介した内容をもとに、就職活動に取り組んでみましょう。

就活と部活の両立に不安がある体育会学生は、ぜひアスリートエージェントにご相談ください。