面接の「長所」と「短所」の回答例文をご紹介！注意点やコツもチェック

面接では、「長所」と「短所」を聞かれることがあります。何も考えずそのまま自分の長所や短所を言ってしまうと、一貫性がなく自己表現に乏しいものになってしまうでしょう。

そこで本記事では、面接で「長所」と「短所」を上手に答える方法をご紹介します。注意点やコツ、例文もご紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

面接で「長所」と「短所」を聞かれる理由

面接で「長所」と「短所」を質問されるのには、明確な理由があります。まずは、どのような意図でこの質問がされるのかを解説していきます。

学生の人柄を知るため

企業は、履歴書やエントリーシートだけではわからない応募者の人柄を知るために、長所や短所について聞きます。

学歴や資格が同じでも、性格や価値観は人それぞれ異なります。

面接官は、応募者がどのような考え方や行動特性を持っているかを把握し、社内のチームや職場環境に馴染めるかを見極めたいのです。

そのため、単に「社交的です」と答えるのではなく、具体的なエピソードを交えることがポイントになります。

客観的に自己分析ができているか確認するため

自己分析がしっかりできている人は、自分の強みを活かし、弱みを克服する力を持っています。

企業は、応募者が自身をどのように理解しているのかを知ることで、成長の可能性を見極めようとしています。

自己認識が甘いと、「この人は仕事の課題にも気づかず、改善できないのでは？」と思われることも。論理的に自分を説明できるように準備しておきましょう。

社風とマッチしているかを確認するため

応募者が会社の雰囲気や価値観に合っているかどうかは重要です。

例えば、ベンチャー企業では「挑戦心のある人」が求められる一方、伝統的な企業では「慎重で誠実な人」が評価される傾向があります。

そのため、面接では自分の長所が企業文化に合っていることを意識し、伝え方を工夫することが大切です。

「長所」と「強み」の違い

「長所」と「強み」は似ているようで、実は異なる概念です。面接ではこの違いを理解し、適切に使い分けることが重要になります。

「長所」は個人の性格や特性

「長所」とは、その人の性格や行動パターンに基づくポジティブな特徴のことを指します。具体的には「責任感がある」「明るく前向き」「協調性がある」といった性格的な要素が含まれます。

これは特定の職種に限定されるものではなく、どんな環境でも発揮できる普遍的なものです。

面接では、単なる性格の説明にとどまらず、実際のエピソードを交えることで、より説得力のある回答ができるでしょう。

「強み」は特定のスキルや能力、知識

一方、「強み」は、特定のスキルや能力、知識に関するものを指します。

「分析力がある」「プレゼンテーションが得意」「マーケティングの知識がある」など、経験を通じて培われた能力が当てはまります。

これは仕事の成果に直結しやすい要素であり、面接では求められている人物像に合わせた回答を準備することが大切です。

面接で「長所」「短所」を答える時のコツ

面接で「長所」と「短所」を答える際には、単に自分の性格を述べるだけではなく、伝え方に工夫が必要です。

説得力のある回答をするためには、具体的なエピソードを交えることや、短所をポジティブに捉えられるようにしましょう。

ここでは、面接で好印象を与えるための3つのコツをご紹介します。

エピソードを交えて述べる

「長所」と「短所」を伝える際に、単なる性格の説明にとどまると抽象的になり、面接官の印象に残りにくくなります。

そのため、自分の経験や具体的なエピソードを交えて説明することがおすすめです。

例えば、「計画性がある」という長所を伝える場合、「大学時代にプロジェクトリーダーを務め、スケジュール管理を徹底した結果、期限内に質の高い成果物を提出できた」といった具体例を加えると説得力が増します。

エピソードは簡潔にまとめつつ、自分の長所がどのように発揮されたかを明確に伝えましょう。

長所と短所はリンクさせる

長所と短所を別々に考えるのではなく、関連性を持たせることも効果的です。

例えば、慎重に物事を進めることができるという長所は、一方で、慎重すぎて決断に時間がかかることがあるという短所に紐づけることができます。

そうすることで、短所が単なるネガティブな要素ではなく、長所の裏返しとして理解されやすくなるのです。

さらに、短所を克服するための努力も併せて伝えると、向上心のある人材だと評価されるでしょう。

長所としても受け取れるものを選ぶ

短所を伝える際には、なるべくポジティブな要素を含んだものを選ぶことが重要です。

例えば、「優柔不断」という短所をそのまま伝えるのではなく、「選択肢を慎重に比較検討するため、決断に時間がかかることがある」と言い換えることで、思慮深い性格であることをアピールできます。

短所を伝える際には、ただ欠点を述べるのではなく、どのように改善しようとしているかもセットで話すことで、前向きな印象を与えることができます。

長所と短所の例文3選

ここでは、面接でそのまま使える長所と短所の例文を3つご紹介します。

回答例を参考にしながら、自分の経験に当てはめてアレンジし、自分らしい言葉で伝えられるように準備しましょう。

回答例文（1）長所「計画性がある」、短所「慎重すぎる」

長所：私は計画性を持って物事を進めることが得意です。大学ではゼミのグループプロジェクトでリーダーを務め、スケジュールを作成し、各メンバーの進捗管理を行いました。その結果、計画通りにプロジェクトを完了させることができました。

短所：一方で、慎重に計画を立てるあまり、行動に移すまでに時間がかかることがあります。最近は、ある程度の見通しを立てたら、すぐに行動を開始することを意識し、柔軟な対応ができるよう努力しています。

（2）長所「柔軟性がある」、短所「優柔不断である」

長所：私はどんな状況でも柔軟に対応できる力があります。大学時代、アルバイト先で急な欠員が出た際、異なるポジションをすぐに引き受け、業務を円滑に進めました。この経験を通じて、臨機応変に動けることが自分の強みだと感じました。

短所：その反面、選択肢が多いと迷ってしまい、決断に時間がかかることがあります。最近は、優先順位を明確にして素早く決断するよう心掛けています。

回答例文（3）長所「向上心がある」、短所「完璧主義である」

長所：私は常に成長を目指し、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。大学では、未経験だったプログラミングを独学で学び、最終的には学内のコンペで入賞することができました。

短所：ただ、完璧を求めるあまり、細部にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、最近は時間を意識し、適切なタイミングで成果を出せるように取り組んでいます。

体育会学生は長所や強みが多い

体育会系の学生は、スポーツを通じて培った多くの長所や強みを持っています。

チームワークや忍耐力、目標達成力など、社会に出てからも活かせるスキルが多いため、面接でしっかりとアピールすることが大切です。

ここでは、体育会系の学生が持つ代表的な長所を紹介します。

チームワークやコミュニケーション能力がある

スポーツでは、個人の実力だけでなく、チーム全体の協力が不可欠です。

そのため、体育会系の学生は、仲間と協力する力や円滑なコミュニケーション能力を自然と身につけています。

これは、職場での人間関係やプロジェクトの進行において大きな強みとなります。

目標達成力や時間管理能力がある

競技を続ける中で、具体的な目標を立て、それに向かって努力する経験を積んできた体育会系の学生は、目標達成能力が高い傾向にあります。

また、学業と部活動を両立させるために、時間管理のスキルも身についており、効率的に仕事を進める力が備わっているのも体育会学生の強みでしょう。

ストレスやプレッシャーに耐える力がある

厳しい練習や試合のプレッシャーを乗り越えてきた体育会系学生は、精神的な強さを持っています。

社会に出ると、困難な状況やプレッシャーのかかる場面に直面することも多いですが、そのような環境でも冷静に対処できる力があることは、大きな武器になるでしょう。

「長所」を伝えるときに注意するポイント

面接で「長所」を伝える際には、ただ自分の良い点を述べるだけではなく、企業のニーズに合った伝え方をすることが大切です。

ここからは「長所」を効果的に伝えるための注意点を3つご紹介します。

企業や業務に関係のある長所を選ぶ

企業が求める人物像に合った長所を伝えることが大切です。チームワークを重視する会社であれば、協調性があることをアピールすると好印象を与えられます。

一方で、慎重さや計画性が求められる職種で「行動力がある」と答えると、ややズレが生じる可能性もあります。

事前に企業研究を行い、その会社で活かせる長所を選びましょう。

謙虚さを忘れない

長所をアピールする際に、自信を持って話すことは大切ですが、過度に自己主張が強すぎると「自慢しているだけ」と受け取られることもあります。

「私の長所は〇〇で、周囲からもよく評価されています」といったように、第三者の意見を交えると、客観性が増し、好印象を与えやすくなります。

自己PRと謙虚さのバランスを意識しましょう。

具体的な数字や結果を使って説明する

長所を伝える際には、具体的なエピソードや数値を用いることで、説得力が増します。

例えば、「努力家です」と言うだけでは抽象的ですが、「大学時代、資格取得のために1日5時間の勉強を半年間続け、試験に合格しました」と伝えると、実際の努力が伝わりやすくなります。

具体的なデータや成果を取り入れることで、面接官の印象に残る回答になります。

「短所」を伝えるときに注意するポイント

「短所」を伝える際には、単に自分の弱みを正直に話せばよいわけではありません。

伝え方によっては、マイナスな印象を与えてしまうこともあります。短所を効果的に伝えるための注意点を3つご紹介します。

短所だけでなく、同時に改善策や努力を伝える

短所を話す際には、そのまま伝えるのではなく、どのように克服しようとしているかまでセットで述べることが大切です。

例えば、「私は慎重すぎるところがありますが、最近は優先順位をつけ、素早く決断できるよう心掛けています」と伝えることで、前向きな姿勢をアピールできます。

企業は、短所そのものよりも改善しようとする姿勢を重視するため、成長意欲を示すことが大切です。

仕事に支障がありそうな短所は言わない

短所を伝える際には、業務に大きく影響しそうな内容は避けた方がよいでしょう。営業職を志望しているのに「人と話すのが苦手」と言うと、マイナスな印象を与えてしまいます。

また、「時間にルーズ」「責任感がない」といった致命的な短所は、信頼性を損なう可能性があるため注意が必要です。

短所を選ぶ際には、仕事に悪影響を及ぼしにくいものを意識しましょう。

過度にネガティブにならないようにする

短所を伝える際に、あまりにもネガティブな表現を使うと、自己評価が低い印象を与えてしまいます。

「私はすぐに落ち込んでしまいます」と言うよりも、「落ち込むこともありますが、最近は気持ちの切り替えを意識し、前向きに取り組むようにしています」と伝えた方が、成長意欲が伝わります。

短所を話す際は、ポジティブな要素を加えながら説明することが大切です。

面接で長所と短所を上手に伝えるなら就職・転職エージェントに相談しよう

面接で「長所」と「短所」を上手に伝えることは、内定を獲得するための重要なポイントです。

しかし、自分では適切な回答が思いつかないこともありますし、どのように伝えればよいか不安に感じることもあるでしょう。そんなときは、就職・転職エージェントを活用するのがおすすめです。

プロのアドバイザーが、一人ひとりに合ったアドバイスを提供し、面接対策をサポートしてくれます。

特に、体育会系の学生やアスリート経験者に特化したエージェントを利用することで、より自分の強みを活かした面接対策が可能になります。

アスリートエージェントは、体育会学生・アスリートの就職・転職を専門にサポートするエージェントとして、多くの実績を誇っています。

＜アスリートエージェントの強み＞
体育会系・アスリート経験を活かせる企業を紹介していること
面接対策や履歴書の添削など、手厚いサポートができること

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まとめ

今回は、面接で聞かれる「長所」と「短所」について解説しました。

長所や短所はただ自分のいいところ・悪いところを伝えるだけでなく、エピソードや解決策を交えることで、より深い内容にすることができます。

面接官にしっかりとあなたのことをわかってもらえるよう、事前準備を怠らないようにしましょう。

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