アスリートにおすすめの転職エージェント15選！転職成功のコツも紹介

転職を考えているアスリートの方で、どう転職活動を進めたらいいのか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

引退後・デュアルキャリアでの転職先をお探しの方は、アスリート向けの転職エージェントの利用がおすすめです。 アスリートに特化した転職サイトならスムーズな転職活動が可能です。

本記事では、アスリートにおすすめの転職エージェントをご紹介するとともに、転職の流れやコツも解説します。

アスリートにおすすめの転職エージェント15選

アスリートエージェント

アスリートエージェントは、アスリートや体育会出身者向けの転職エージェントです。特に20代の求人に特化しており、これまで10,000名以上の求職者に面談を実施しています。

さらに、膨大な企業の中から、個々に最適な転職先をプロのアドバイザーが見つけ出してくれます。

また、アスリートや体育会出身者向けのビジネス教育も提供しており、初めての転職でも安心して利用可能です。

「アスリート・体育会出身者に最適な転職エージェントを見つけたい」という方におすすめです。

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スポナビキャリア

スポナビキャリアは、アスリート・体育会出身者専門の転職エージェントです。

スポーツ経験者のコンサルタントが手厚くサポートしてくれるため、アスリートにぴったりな支援が期待できます。

転職初心者にとっても、スタートから丁寧に活動方法を教えてくれるので安心して利用できるでしょう。

求人の幅広さは特徴的で、非公開の求人案件からも探すことができます。

また、コンサルタントの評価を受けて企業へ推薦されることで、一般的な公募よりも内定率が高まる傾向があります。

「転職ノウハウを知り確実に内定を獲りたい」と考える方におすすめのサービスです。

マイナビアスリートキャリア

マイナビアスリートキャリアは、業界をリードするマイナビが運営するアスリート専門の転職エージェントです。

その業界大手の実績から、提供されるサービスやサポートがとても充実しています。他の転職サービスと比べても情報の充実度は抜群です。

特に、スポーツ経験を活かせる求人が多数用意されており、アスリートや体育会出身者のキャリアを尊重します。

また、展開するスクールでは面接や選考に求められる基本的なマナーを学ぶことができます。

「転職活動に必要な情報や基礎をしっかり学びたい」という方に最適なサービスです。

アスリートプランニング

アスリートプランニングは、アスリートや体育会の出身者に特化した転職エージェントです。彼らのキャリアニーズに合う独自の求人案件を扱っています。

専門カウンセラーからは、転職に関する相談や選考対策・求人先への推薦などのサポートを受けられます。

また、体育会限定就職イベントの開催や個別キャリアカウンセリングなどのキャリア支援を積極的に行っています。

「自分のキャリアを広げたい」という方に最適な転職サービスです。

Maenomery

Maenomaryは、新入社員やアスリート・体育会の方に特化した転職エージェントです。

キャリアカウンセラーが一対一でサポートし、選考や給与の交渉など手厚いバックアップが受けられます。

50％以上の内定率を誇り、転職未経験の方でも安心して利用できる実績があります。さらに、カウンセラー陣は体育会出身者で、細かな相談にも対応できるのが特長です。

また、一人当たり10〜20社といった複数企業の紹介ではなく、一人ひとりの希望や要望を詳細にヒアリングし、約3.8社程度の企業を紹介しています。

「プロのサポートが欲しい」という方におすすめの転職サービスです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートが運営する転職エージェントで、スポーツ関連の求人に特化しています。

このエージェントは幅広い求人を取り扱っており、スポーツ業界以外の職種や業界の求人も充実しています。

彼らの特徴は求人の豊富さに加え、転職サポートやエージェントの選考対策も手厚い点です。

特に、さまざまな業界に精通したキャリアアドバイザーがいるため、転職未経験者にも安心して利用できるでしょう。

「スポーツ以外の仕事も視野に入れてみたい」という方におすすめです。

doda

転職業界の大手dodaは、アスリート向けのキャリア支援に力を入れた転職エージェントです。特徴は求人数だけでなく、アスリートや体育会出身者の転職成功例が数多くある点です。

特に、スポーツ関連企業向けの研修プログラムなどは選手時代や前職での経験を活かせる機会となっています。

さらに、アスリートや体育会出身者向けのイベントも多く開催されています。

「引退後のキャリア設計をしっかり考えたい」という方におすすめの転職サービスです。

NextConnect

NextConnectは、アスリートのセカンドキャリアを支援する転職エージェントです。スポーツ関連だけでなく、国際的な展開が可能な人材を求めています。

特に、引退したアスリートへの支援は力強く展開中で、若い会社ながら多くの成功転職実績があります。

サッカー選手の本田圭佑が公式アンバサダーを務め、イベントやセミナーも開催しています。

「海外でのキャリアを模索したい」と考える方におすすめの転職サービスです。

PLMキャリア

PLMキャリアは、スポーツ業界に特化した転職エージェントです。

セ・リーグ球団、サッカーなどのスポーツ団体のみならず、メディアやIT業界などの幅広い求人も取り扱っています。

そのほか、スポーツ業界での転職実績も豊富で、業界に不可欠なサービスとなっています。「スポーツ業界でのキャリアを築きたい」と思う方におすすめです。

キャリアスタート

キャリアスタートは20〜30代の若手に特化した転職エージェントで、アスリート・体育会出身の方でも安心して利用できます。

未経験者向けの求人も多く取り揃えており、最短2週間のスピード内定や入社後の定着率は92％という実績もあります。長期的なキャリア形成に役立つでしょう。

また、転職アドバイザーとのオンライン面談が可能で、仕事の合間に柔軟に転職の準備を進められる点も魅力です。

「理想のキャリアを追求したい」と考える方におすすめのサービスです。

HALF TIME AGENT

HALF TIME AGENTは、特にスポーツ関連の求人に注力した転職エージェントです。

スポーツ団体や関連企業、ウェルネス関連企業でのオフィス職を中心とした最新の求人情報を提供しています。

また、スポーツビジネスのイベントも開催されています。

専門家コンサルタントはスポーツ業界に精通し、アスリートや体育会系出身者に適したアドバイスが受けられるでしょう。

「スポーツ業界の求人を探したい」と考える方に最適な転職サービスです。

スポジョバ

スポジョバは、スポーツ関連企業の求人情報を掲載するマッチング型ウェブサービスです。

取り扱っている求人情報は新卒向けから中途向けまで幅広い点が特徴です。

また、スポジョバ上ではスポーツ業界のトレンドなど最新情報も掲載されています。就職・転職活動と並行して業界の最新情報も知っておきたいという人は要チェックです。

VITAエージェント

アスリートやスポーツ経験者の就職・転職サービス「VITAエージェント」は、専任のエージェントが付き、就職活動の紹介から求人紹介、選考対策から内定・入社までを一貫して無料でサポートします。

アスリート学生の支援のほか、競技に取り組むアスリートのデュアルキャリア支援、引退したアスリートのセカンドキャリア支援を実施しています。

これまで培ってきたスポーツ経験を就職・転職活動でしっかりと活かしたい人におすすめです。

アスカラ

2023年10月に設立したアスカラは、比較的新しい就職・転職エージェントです。

特にエンジニア教育やビジネススキル教育に注力している点が特徴であり、入社後の勤務に不安がある人にもしっかりと寄り添います。

また、キャリアアドバイザーは元プロアスリートや現役デュアルキャリア社員が担当します。

経験者ならではの個別アドバイスが受けられる点もメリットです。

アスワーク

インターハイや国体で活躍した八木勇樹さんが代表を務める就職・転職エージェントです。活躍するアスリートならではのネットワークを活かし、企業紹介が受けられます。

登録は完全無料で、アスワーク独自の適性検査で強みや課題が見つけられるのもアスワークならではの特徴です。

アスリート経験を活かす仕事は大きく2種類に分かれる

アスリート経験を活かす仕事には、「スポーツ業界で働くこと」と「スポーツ経験を活かして異なる業界で働くこと」の2種類があります。

スポーツ業界で働く場合	・スポーツトレーナー ・スポーツインストラクター ・監督、コーチ ・スポーツジャーナリスト ・スポーツカメラマン
スポーツ経験を活かして異なる業界で働く場合	・営業 ・マーケティング、企画 ・システムエンジニア

スポーツ経験がある人は、ストレス耐性が高くコミュニケーション能力が高い傾向にあります。

つまり、スポーツで得た経験は、スポーツ業界以外でも十分に活かすことができるということです。

アスリート特化型エージェントと総合型エージェントの違い

転職エージェントは、総合型と特化型の2種類があります。

総合型エージェントは、多様な分野の業界や職種を扱っています。幅広い選択肢の中から、転職者に合った企業を紹介してくれることが総合型の強みです。

特化型エージェントは、特定の業界や地域などに特化した求人を扱うエージェントです。アスリートエージェントも特化型エージェントにあたります。

特化型エージェントの強みは、その業界や地域に精通したキャリアアドバイザーがいるということです。

アスリートエージェントの場合、アスリートの転職に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しています。

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アスリートには特化型エージェントがおすすめ

結論、あなたがもしスポーツに深くかかわっている状態で転職エージェントを使う場合は、特化型のエージェントがおすすめです。

アスリートの強みや特徴を理解したキャリアアドバイザーが、転職者に合った企業を紹介してくれます。

アスリートが特化型の転職エージェントを使った方が良い理由は、次の章で詳しく説明します。

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アスリートが転職エージェントを利用すべき理由

プロのキャリアアドバイザーの転職支援が受けられる

アスリート専門の転職エージェントでは、アスリートや体育会出身者のニーズを理解し、経験豊富な専門アドバイザーがサポートします。

プロのアドバイザーは、アスリートや体育会出身者の強みを理解しており、個々の強みを最大限に活かす方法を面談を通じて提案してくれます。

多くのアスリートは転職活動に慣れていないため、アドバイザーがどのようにスタートすべきかを丁寧に指導してくれるでしょう。

自分の希望に合う求人を見つけてもらえる

アスリート専門の転職エージェントは、元アスリートや体育会出身者向けの求人情報を豊富に提供します。
また面談を通じて、個々の経験・スキル・強みに合った適切な会社や職種を紹介してもらえます。

さらに、実際の職場環境や業務内容など、企業や仕事の雰囲気を詳細に知ることができるでしょう。
これは、転職時にミスマッチを防ぐためにも重要な情報です。

非公開求人を紹介してもらえる

多くの企業は非公開で採用活動を行っており、その求人情報は一般には公開されません。

転職エージェントは広いネットワークを持ち、非公開求人にアクセスできるため、アスリートのスキルや経験にマッチする非公開案件を提供してくれます。

これにより他の求職者が知らない、高待遇やスポーツと結びつくようなポジションを見つける可能性が高まります。

非公開求人を知ることで、アスリートのキャリアパスに合致した、より適切な転職先を見つけることができるはずです。

応募先企業の情報がわかる

転職エージェントは、企業との密なコミュニケーションを通じて企業内部の情報まで把握しています。

そのため、企業が求人を出す際の背景やニーズを的確に把握し、適切な候補者をマッチングすることが可能です。

一方で、一般的な求人サイトやハローワークでは、求人票の情報だけでは企業の実際の状況や雰囲気を把握するのは難しいです。

転職エージェントを利用することで、より詳細な情報を提供してもらい、自身のキャリアや志向に合った企業を見つけることができるでしょう。

企業の雰囲気や業務体制について気になったり、質問したい際は、キャリアアドバイザーが最新の情報を提供してくれます。

応募書類の確認や面接対策をしてもらえる

体育会出身者であっても、ビジネスマナーや応募書類作成、面接対策が不十分だと内定を勝ち取ることは難しいです。

そのため、内定獲得に必要なスキルを身につけるために、転職エージェント会社（人材紹介会社）の利用がおすすめです。

さらに、複数のエージェントに登録し、転職力を向上させることがもう一つのポイントになります。

各エージェント会社が提供するサポートをうまく活用して、履歴書や面接の準備、求人情報の選別などを行い、個別のニーズに合わせたアドバイスを受けることで、転職成功への道をスムーズに進めることができるでしょう。

面接対策については、以下の動画でも解説しています。ぜひチェックしてみてくださいね。

アスリートが転職エージェントを選ぶ際のチェックポイント

求人数・転職実績が豊富か

転職活動の基本的な選び方は、「多くの求人が掲載されている転職サイト・エージェントに登録すること」です。

アスリートの転職では、求人数が限られることが一般的です。
そのため、転職先を見つけるためには、転職サイト・エージェントが掲載している求人数を確認することが重要です。

求人数は、公式サイトでの閲覧や直接転職エージェントとの面談で詳細を把握できます。

さらに、幅広い求人を扱う大手サイトやアスリートに特化した転職サイト・エージェントを複数登録することも有効です。

自分の希望する業界の求人があるか

アスリートの個々のスキルは多様で個性的です。

アスリートの転職成功には、自らのスキルに最適な仕事を見つけることが欠かせません。

良い転職サイトやエージェントは、個別のニーズや希望に合わせたカスタマイズされた求人情報を提供します。

一般的な情報ではなく、自身の能力や特性にフィットする仕事を見つけるための転職エージェントを選択することがとても重要です。

キャリアアドバイザーの対応は親切・丁寧か

転職エージェントを選ぶ際には、書類の添削や面接対策などのサポートがしっかりしているか、じっくり見極めましょう。

転職エージェントは一般的にサポートを提供しますが、担当者によって支援の質が異なることもあります。
アスリートの転職事情を理解し、親身にサポートしてくれる担当者がいるかどうかを確認することで、成功につながるサポートを受けられるでしょう。

また、アドバイザーの対応やアプローチが親切で丁寧かどうかも大切です。

転職活動はストレスの多い段階でもありますが、温かいサポートを受けられることで、心地よい転職活動ができるでしょう。

アスリートが転職エージェントを利用して転職する流れ

1.転職エージェントに登録する

気になる転職エージェントを見つけたら、公式WEBサイトから申し込みや登録を行いましょう。選んだ転職サイト・エージェントの登録ページに進み、以下の情報を入力します。

• 氏名
• 住所
• 連絡先
• 経歴
• アスリートとしての活動履歴

特に経歴やアスリートとしての活動履歴は、転職エージェントが適切なサポートを行う上で重要な情報です。なるべく詳細に記入することがおすすめです。

登録が完了すると、メールや電話、LINEにて面談やヒアリングの日程を調整します。

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2.キャリアアドバイザーと面談する

転職エージェントに登録すると、面談のスケジュール調整のための連絡が登録先に届きます。

アドバイザーは、電話やオンライン・対面の面談で利用者の現在の状況や転職に関する希望などを伺い、その後の手順について説明してくれます。

十分な時間を確保して日程を決めることが重要です。

初回の面談では、転職活動の方向性や求人の条件についてアドバイザーとの詳細な調整が行われます。

この機会を利用して自身の将来のビジョンや希望をしっかりと伝え、転職活動に着実に進展しましょう。

3.求人紹介をしてもらい応募する

面談やヒアリングに基づき、アドバイザーが適した求人を紹介してくれます。求人に関する質問や疑問点は積極的にアドバイザーに確認しましょう。

アドバイザーとの対話を通じて適した求人を選び、応募企業を決定します。

応募に必要な書類の作成方法についてもアドバイザーが丁寧に指導してくれるため、安心して進めることができるはずです。

4.面接対策を行い、面接を受ける

書類選考を通過すると、次は面接です。面接の日程はアドバイザーに調整してもらい、日程が確定したら面接対策に取り組みます。

エージェントやキャリアアドバイザーの支援を受けながら、対策を練っていきましょう。

• どのように的確に答えるか？
• どのような自己アピールにするか？
• どのように伝えるか？

重要なポイントを抑えることが、成功への近道です。サポートは何度も受けられるので、自信がつくまで対策を繰り返しましょう。

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5.内定をもらい入社する

書類選考と面接を通過すれば、企業からの採用の通知を受け取ることができます。内定獲得後は、実際に新しい職場に入社する段階を迎えます。

雇用条件や契約内容の確認といった手続きが行われ、内定を受諾して正式に採用が確定です。

入社までの期間は、退職手続きや引っ越しの準備などを進め、新しい環境に適応できるよう、転職エージェントのサポートを受けながら新たなキャリアにスムーズに移行していきましょう。

アスリートが転職を成功するためのコツ

複数の転職エージェント・転職サイトを併用する

求人情報は転職エージェントによって異なり、同じ企業でも数々の異なる職種や条件が提示されることがあります。

そのため、複数の転職サイト・エージェントに登録して幅広い情報を収集し、自身に合った選択肢を探してみましょう。

複数のエージェントを活用することで、さまざまな求人条件を比較し、自分にフィットした理想の転職先を見つけることができます。

自分の希望を明確にしておく

自らの強みや将来の目標を理解し、どのような職種や環境が自分に合うかを把握しましょう。

自身の価値観やスキル、興味や目標などを明確に整理することで、求めるポジションや職場環境を見つける手助けができます。

これによって、転職エージェントや求人情報とのマッチングをスムーズに進め、自分に適した新しいキャリアパスを見つけることができます。

そのため、自分自身の望む条件やキャリアの方向性を整理することが重要です。

キャリアアドバイザー任せにせず自分も努力する

転職エージェントのサポートは重要ですが、自分自身も積極的に動くことが成功の鍵です。

アドバイザーに任せっきりにせず、自らも情報収集や職務経験の積み重ねを心がけましょう。

自己分析や求人情報の収集、面接や選考の準備など、自ら積極的に動くことで成功に近づけます。
エージェントのサポートは重要ですが、自らの努力も欠かせません。

アドバイザーのサポートを受けつつ、自分自身も精一杯努力し、理想の転職に近づけるように努めることが大切です。

アスリート向けの転職エージェントについてよくある質問

Q.アスリート向けの転職エージェントは無料で利用できる？

アスリート向けの転職サイト・エージェントは、一般的に無料で利用できます。

これらのエージェントは、企業から求人者を紹介した際に手数料を得ています。

そのため、求職者には料金がかかることはなく、サービスを十分に活用する際も無料です。

この仕組みも踏まえ、積極的に転職サイト・エージェントを利用することをおすすめします。

Q.競技を続けながら働ける？（デュアルキャリア）

競技を続けながら働くことは可能です。

その方法として、「デュアルキャリア」というものがあります。デュアルキャリアとは、競技を続けながら会社員として企業に勤めることです。

時短勤務やフレックス型など、デュアルキャリアの働き方は様々です。時短勤務ができない場合は、定時で働き土日に競技に取り組むことになります。

企業によってデュアルキャリアが実現できるかは異なるため、事前にキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

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Q.アスリートに人気の業種は？

アスリートの転職先としておすすめの業種は2つあります。

営業	会社の商品やサービスを人々に提供し、契約を取り付ける役割 タフな仕事で、アスリートや体育会系出身の人たちの経験が役立つでしょう。
広報・マーケティング	戦略的に広告して商品を販売する仕事 スポーツ業界では、ファン獲得や商品戦略を考えたりするのが重要です。未経験者もチャレンジできる仕事です。

営業スキルやマーケティングスキルなどが備わっていなくとも、アスリートや体育会系出身ならではのポテンシャルという観点から採用が決まることもあるでしょう。

Q.転職エージェントに登録してからどれくらいで転職できる？

内定までの期間は業界や個々の状況によって異なりますが、多くの場合、転職活動を始めてから2〜3ヶ月以内に内定が決まります。

早ければ2週間から1ヶ月程度で内定獲得できる場合もありますが、状況によっては3ヶ月以上かかることもあるでしょう。

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まとめ

アスリートに特化した転職エージェントなら、アスリートの強みを活かせる転職先を見つけられます。

アスリート向けの転職エージェントには様々なものがあるため、担当のキャリアアドバイザーが自分に合うか、サポート体制は万全かを確認しましょう。

転職活動をスムーズに進めたい方は、ぜひアスリートエージェントにご相談ください。